技研新阳有限公司面试经验

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时

一面 和HR、直接领导面，过程沟通氛围都可以；面完做测试和领导、亚太区行业领导面试；中间会有英文面试，面试完第二次系统测试和华南总经理面试，面试问题都是一二面提过的问题，所问的问题也在前期反馈、回答了，包括文化差异、行业背景差异等，但最终被pass掉；所以对耐帆内部的沟通表示质疑，前面面试的情况他们内部没有沟通，浪费了双方的精力和时间，在沟通过程中个人放弃了另一个offer

pua你，不好，工资压的低

开始大概是人事吧？看我的简历了解一些基本的东西，也能问他关于公司的基本情况之后是一个管理这个职位的人，职业规划，项目经历都会问到，问关于店铺有什么修改意见，还说这个岗位要负责抖音、公众号、店铺装修等工作包括不限于视频剪、拍摄最后会布置店铺装修的设计方案，有设计稿更好

很早之前了那时刚踏上社会没多久吧，没什么工作经验。当时是刷新了简历，然后电话过来通知面试的，去了以后，人事让填了资料表，然后就通知部门主管来面试我了，当时我是没有经验的，他表示可以教，就是工作挺辛苦挺累的，拿的是月薪，但是每天晚上要义务加班，周六也是要固定上班，周日也可能会加班，加班都是没有加班费的，工资可能一年后才会加，当时给的工资扣完社保只有3000左右，但是他说的工作内容又很多，经常加班那些，所以就怕了，就表示不去了

还没入职只是面试就要写各种资料，还要复印身份证和毕业证，问题是，这只是面试而已。弄完以上手续之后，你以为到面试环节了？不，接下来还要考验你的打字速度，带你去练习打字……真的，这都2023年了，面试者和企业的身份是平等的，一上来就各种测试填写，好感直接少一半。