天虎论坛面试经验

面试地点在北京双桥这边，跟大家分享一下我的真是面试经历，面试分两轮。第一轮应该是一个组长，问了些他们工作中会用到的技术，不管我回答的好不好他都认真在听，最后也总结了下。先自我介绍，聊聊项目。问的1.8新特性、线程池有没有用过，在哪用的，redis得数据类型，常用的在哪用、分布式的相关问题，常用spring注解阿等等。分布式相关问题问的多一点，一面过了以后，可能觉得我薪资高了，一面完以后还特意问薪资的问题。 二面又来了一个技术官，自我介绍，表设计一些问题，表数据太大怎么处理？后来也是问了下薪资，可能觉得我要的高。但回来看了下招聘工资在我要的范围。后来就说要和人事商量等通知，中途问了两次HR，HR都说当天给回复，后来就没消息。人事说要跟面试官商量，互相推。觉得这个挺不尊重人的，面试应该是面上了，可能就因为薪资问题，我觉得可以直说，每次都说当天给我回复，然后就没消息，如果觉得我不合适直接告诉我就好了，但就吊着你，不告诉你结果。估计应该没戏了，我也不抱希望了，整体面试官还可以，但是最后的做法不太认同。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一起面试的很多，来了直接做C语言题目，很冷门偏僻的题目，做完了，看两眼，直接说不合适，一堆人来，直接走一堆人，感情浪费时间了。

算法 数据结构为主。注重考察团队合作精神 和 创新能力。一共4轮onsite1. 同事算法面2. senior算法面3. manager bq面4. senior manager bq面

一面 一轮是笔试，笔试内容和测试关系不大，一些代码问题网络协议问题第二轮是测试主管面，基本也不问测试相关的，更多是代码和工具的使用，底层逻辑，面试官首先态度十分的嘲笑人的样子，如果打不上就说你没做过测试，后面直接说我项目不对，说我态度不好，面试时间很长，反正他想到啥就说啥，说jmeter不能使用js代码，让人苦笑不得，说mysql的事物提交不是commit，反正我在旁边说，他就在旁边笑，他自己不懂lucust还有些自动化框架，甚至不知道rf如何执行用例，还认为我没做过，然后他神句测试不就是用工具吗？一个测试主管，可以深度研究自己职责范围内的东西，但是不知学新的，不知python主要是应用，主流框架都不会，不知进取，固步自封，反正没前景吧，广大测试朋友一定要提高警惕，遇到这种不尊重人的面试官，自己也要骂回去。

去了，先做一套题。题目内容很杂。有编程的。智力题。还有一些网络知识方面的题目。和操作系统方面的知识。本人题目答得还可以。然后是二面。感觉应该是Cto 或者主管那种级别的。 就随便聊了一下项目。方面的情况，然后一些生活方面的情况。聊得还蛮久的。但是最后为啥没不知道没通过。公司这些职位好像在常年招聘，感觉公司应该是需要招人的，但是没那么急。办公环境挺好的。