唐邦知识产权公司面试经验

先是介绍公司的起源，发展理念，未来的规划，然后谈谈自己的要求和意向，有种心灵鸡汤的感觉，然后告诉我说前期会很辛苦，要慢慢学会技能。

一轮面试。自我介绍，然后根据简历提问，HR很随和。问了三个问题，一是为什么选择唐邦，二是自己的长期或短期目标，最后问了最快的入职时间。感觉更看重口语表达能力。

先领取一张简历表，填写好后交给面试人员。等领导面试。基本没什么，就是问一些基本信息，问一些你的实习经历。最后问你愿不愿意做销售。很平常的面试。难度不大。

主要问简历上的校园和社会实践。 到公司一天，详细问待遇和职务，公司业务等问题，发现公司业务范围和待遇与宣讲会不符……

广州分公司春招参加校园宣讲会投递简历进行初面的，现场初面结束后给了个复试的时间和地点，然后第二天打电话确认是否参加复试，确认后发邮件或者短信。 复试当天，去到公司，是在广州一栋写字楼，挺高大上的样子，但是公司的办公场地好像挺小的。一开始是签到，去会议室填基本信息表，然后再收一次简历。之后分公司负责人开始进行了长达2个多小时的宣讲会，主要是看视频(2008年央视经济与法)，介绍知识产权行业的前景和公司，感觉像在画饼，美其名曰让我们了解知识产权这个行业和公司，感兴趣想陪同公司一起成长的就去参加复试。 介绍公司老大的时候，那个分公司负责人说到他们老大是人大的研究生但是当初就业初期的时候却愿意从电话销售做起之类的，感觉是在为以后招的职位都要去做电话营销来做铺垫，先降低一下求职者的心理预期。然后就是公司主要是招储备干部，知识产权专员和法务专员之类的市场部岗位，那些都是要从基本的电销做起的。 薪酬是上述那些岗位，应届生转正2800+提成(20%)，购买五险；实习是2800的80%+提成(10%)，实习期是入职到毕业之前都是，表现优秀可以提前转正。吃住不包，双休。跟校园招聘的时候挂出来的招聘信息完全不符，当时招聘信息写的是至少5000的，应该是算上提成的平均数吧。不知道公司之后发展会怎么样，毕竟现在中国也越来越注重知识产权了，但是前期工资应该在广州活不了。 这个面经仅仅是我了解到这个公司的一些信息和一些个人看法，给那些想前期了解一下公司的朋友看一下。以上。

先是近3小时放视频，经济与法，强调知识产权的重要性。 然后分公司副总开始围绕公司宣讲，最后1对1进行面试，主要问简历上的校园和社会实践。 到公司一天，详细问待遇和职务，公司业务等问题，发现与宣讲会不符……