广州市西克传感器有限公司面试经验

主要问了项目经验

普普通通没啥波澜

一面 在app上聊得甚少，还是决定去一下。公司偏远，没有外卖。HR人很好，但是问的问题不是关于岗位的，问得只是普通问题。容易过。是销售区域代表和她的跟单员。问的问题比较偏向岗位还有会问你关于学术性问题，容易答。氛围好，比较，融洽。最后面试结果是电话通知并会最后还会问你近期是否结婚生子。

面试还使用老旧的十六型人格测试，100题做下来体验感很差，且没有任何参考价值；人事部主管很友善，市场主管很官方，按告问问题，但话语中透漏出企业文化老旧，难以推动事情的状况；企业一周六天上班，每天八小时工作，超出规定一周40小时工作，而且还8:30上班，那怕听说十月份改长短周，工时还是违规员工只有五险，百分二十到三十的绩效考核，年底据说有年终奖；设计工作包含企业内部设计，品牌优化，展会展示设计，活动物料设计，电商设计，3D工业设计等广泛领域，俗称一脚踢总结，工资行业水平偏下，企业产品的单一性，内部文化老旧，加上各种工厂待遇BUFF，适合养老

我面试的是项目监理，但是他说要先从测量开始做起，然后慢慢的往上升，应该是找不到测量员才拿这个项目监理为借口，而且出差的时间很多，还需要画CAD，随机拿个物件给你。

简单记录下面试过程自我介绍然后一直在问数据,就真的一直再问数据,根本就不像招人的,就是在套料,只说了大概数,就一直再问具体多少反问的时候也不耐烦