广州恒大材料设备有限公司面试经验

先是项目部负责人面试，然后是总公司人事视频面试。学历和经验卡的比较严格，会问一些专业相关的问题，也会问上个公司离职的原因。

校招面试分为：简历初选、一面、笔试、终面；面试都是一分钟自我介绍加一分钟即兴演讲（题目在信封中），面试过程比较容易，就考验你临场发挥能力，困难的在于进入面试环节，我们当时的情况是约1000人提交简历，进入一面环节300人左右，进入笔试环节80人左右，进入终面环节40人左右，通过终面30多人，所以最难的是挺过一面，思路清晰，提前做做准备就好。

一轮面试。感觉一般，问题也简单，两个人面试，就看着简历问一些问题，大概15分钟，后面让等通知，晚上打电话说通过了。

面试官是个中年男。以前觉得恒大很厉害，满心期待去面试，后来觉得不过如此。办公环境不舒服。

2018校招，材料公司，轮岗。具体面试形式各个地区有一点区别，初面都是在各个地区，总复试统一去深圳复试，报销路费，安排食宿。大部分面试形式都跟网传的一样，说点不一样的，那就是会刷人，无论初面，还是测评，还是总复试。测评会有小陷阱，你眼看着还有无数页未作答，而你第一页就用了五分钟，肯定做不完了，怎么办？一眼看不出来的题目就蒙吧，然后你翻到第二页发现后面全是性格测试。 超快的就可以做完所有的题目。做完发现还剩十分钟。测评会刷人，不瞎做就没事儿，做完测评可能要等很久才会收到通知，跟HR沟通下，问问是还没通知还是挂了。总复试会刷人，具体是按固定比例刷还是看表现选择性的刷。。不清楚，总之总部高层会非常认真地刷人，不存在什么只是去总部跟高层见一面一说，或者说各地区只是初选一些大的方面合格的人去给总部提前筛一遍人？至于怎么通过面试？八仙过海各显其能。 从网申到发offer战线很长，期间等不住的时候可以主动跟HR沟通嘛，HR人都很好的，专业负责，又不是老虎，别每天憋着劲的等，然后上网问各路网友，公司很大，岗位很多，通知时间也不同，上网也问不出个所以然来。磨磨唧唧的说了半天，总结一下:提前准备，认真面试，适当与HR沟通，别拿各种不刷人的说辞安慰自己，还是好好准备最靠谱。

面试主要进行了几轮，首先是电话交谈，也是初步面试，通过后，双方感觉都不错，再安排时间面谈，这次会谈的比较深入，主要涉及对应聘原因，对行业的前景看法等，之后便是等通知，如果通过就体检等入职。