安徽新艺纺织品进出口有限公司面试经验

不建议去，感觉就是凑人数，主管面全程电脑笔记本在打字。未通过的理由也比较离谱，说供应商资源太少，后面再去看同职位薪资降了一点……

面的武汉这边的分公司。两轮面试，先是做了笔试，简单的汉译英英译汉，然后人事面试，人事面试完由部门主管进行面试。对上一家公司问的比较细致。部门主管感觉有种仇富的心理还是怎么，说家庭条件好的会有退路然后工作可能不会上进没有事业心巴拉巴拉。加班情况会有，提前申请会有相应补贴。两个月试用期如果没有让主管满意就会被淘汰。反正意思就是进来不要安于现状要有事业心要拼业绩。

早上的面试，整场只有四个人，先给你一张试卷，然后依次带人去另外一个会议室面试，一共四个四个面试官，感觉坐中间的俩位应该是职位挺重要的。首先英文自我介绍，然后几个英文对话。中间的俩位然后就开始挑刺，说没有学过外贸专业上手比较困难，然后考我外贸专有名词，因为我不是外贸专业，所以整场面试让我感到深深的挫败感，面试官会把你贬到一文不值，建议去之前先充分了解公司背景和主营业务，然后专业知识要准备好。

蒙牛笔试后开始群面，使用腾讯视频会议，无领导讨论。虽然面的是研发岗，但是群面题目是运营相关的。5分钟读题，然后开始轮流阐述观点，顺序由面试者自己决定。个人陈述之后，开始自由发言，最后选一个人汇报汇报结束后，开始对自己的群面进行总结反思。

参加了线上笔试题和第一轮面试，面试形式是半结构化面试，希望能通过。

一轮面试是电话面试，简单询问一下个人情况。二轮视频面试，因为应聘的是外语类外贸专业，进行了外语沟通方面的测试，题目比较简单。三轮是几个公司主要负责人面试，这一环节让人无力吐槽，约定时间到达之后等了三个小时才开始面试，等待的时间人力资源部的主管简单介绍了一下公司的业务和发展，基本都是画大饼和对同行的贬低。面试开始之后应该算是压力面试，对我的实习经历等等相关经验表示不值一提。结束之后，说了等通知，一周也没有通知。不过去了面试之后，对公司也不是很满意，就删了联系方式。