福建恒安集团厦门商贸有限公司西安分公司面试经验

hr陪同，用人部门三四个人结果一打听是专员面主管，亮瞎我的双眼。各种刁难问题**，不等你说完话就打断，自负又一副高高在上的姿态，我还是用修养微笑面对了下来。后来想想极为后悔，对这种毫不尊重人的单位当场怼就对了。

简单记录下面试过程接到电话先是HR面，谈工作经历和企业文化，然后回家等消息第二次去是总经理面试，谈岗位职责，工作内容，目标薪资（画饼）第三次去是谈薪资待遇，加班薪酬计算方式等等，以及报道需要准备的材料收到offer准备入职，结果因为入职体检未全部标准被拒绝入职了

主要问加班，是做机械类的

面试先分为人资面试，然后在进行人员需求部门的领导的面试。人资面试主要问了一些之前工作的一些经历，和离职的原因，还有对顺丰的一些自己的看法。需求领导主要问了专业的一些问题。

难度正常，体验良好

应聘的是小语种Facebook投放，一去就先给两页纸的卷子做题，然后主管过来聊，工作内容啥的聊的挺愉快的，但是人事那天没在，就说让我先回去之后再让人事跟我聊具体的薪资待遇情况。第二天收到人事电话让去复试，因为她昨天没在，所以需要我再跑一趟，去了之后聊的也都是常规问题，本来也还算愉快，但是最后问期望薪资的时候觉得我说的太高了，然后就开始挑毛病了，拿工作经验公司培训成本说事儿了。也是呵呵了，最后说要慎重考虑一下，说一个工作日内会给我回复，还加了微信，然后就没然后了。 结果过了半个多月又给我打电话让我再去一趟，说是老板前一阵不在现在回来了要面试一下我，然后说这个职位很重要呀有什么都是可以谈的，再说到工作经验啥的时候，又开始跟我说公司刚好有培训这些都是小事儿。最后我还是拒绝了，感觉跟他们做同事会很辛苦。总体感觉这个公司不行，办事效率太差，人际关系复杂，待遇也一般，五险入职半年后才给交，没有住房公积金，算绩效提成的时候连下午茶福利的成本也要扣除掉。