福建恒安集团厦门商贸有限公司西安分公司初级业务员面试经验

应聘的是小语种Facebook投放，一去就先给两页纸的卷子做题，然后主管过来聊，工作内容啥的聊的挺愉快的，但是人事那天没在，就说让我先回去之后再让人事跟我聊具体的薪资待遇情况。第二天收到人事电话让去复试，因为她昨天没在，所以需要我再跑一趟，去了之后聊的也都是常规问题，本来也还算愉快，但是最后问期望薪资的时候觉得我说的太高了，然后就开始挑毛病了，拿工作经验公司培训成本说事儿了。也是呵呵了，最后说要慎重考虑一下，说一个工作日内会给我回复，还加了微信，然后就没然后了。 结果过了半个多月又给我打电话让我再去一趟，说是老板前一阵不在现在回来了要面试一下我，然后说这个职位很重要呀有什么都是可以谈的，再说到工作经验啥的时候，又开始跟我说公司刚好有培训这些都是小事儿。最后我还是拒绝了，感觉跟他们做同事会很辛苦。总体感觉这个公司不行，办事效率太差，人际关系复杂，待遇也一般，五险入职半年后才给交，没有住房公积金，算绩效提成的时候连下午茶福利的成本也要扣除掉。

hr陪同，用人部门三四个人结果一打听是专员面主管，亮瞎我的双眼。各种刁难问题**，不等你说完话就打断，自负又一副高高在上的姿态，我还是用修养微笑面对了下来。后来想想极为后悔，对这种毫不尊重人的单位当场怼就对了。

早晨九点抵达公司, 位置在高新区 ,面试官对我个人情况有简单了解, 其次问了一些有关外贸的基础问题 比如外贸流程之类的, 就让我回去等通知了

数据开发。比较糟糕的面试，整体难度一般，告知通过了。

一进去就先给你一套题让你做，说句实话本来就是应届生没有工作经验，对工作方面专业的问题还需要入职后专业的学习。出一些全英的解决客户问题回复邮件的题，我要是真会这些那还用你教？你们想考察英语功底，出这么难的题大可不必。接着是一面，聊的还算愉快，可是面完就让我等等等，等的可能大概有1个小时吧，第二个面试官进来，应该是部门经理之类的。一进来聊了没几句就问我接不接受夜班，也就是说这个工作是要天天上夜班的，晚上11点到凌晨6点。excuseme？？？第一个面试官可不是这么跟我说的，我当时还专门问了上班时间，跟我说的是早8.30到下午6点。结果拖着我等了那么久过来跟我说上夜班。我真的超级无语，怎么说我也刚刚大学毕业，让我天天上夜班，是想把我熬死吗？反正我是接受不了，然后我也这样说了，她就说那好可以了，我转身就走了。其实是有点生气的，如果一开始就不行，咱就早点说放我走就好了，何必互相浪费时间，大家都是成年人都很忙的。

面试过程很简单，一对一面试，先让你自我介绍，然后问你关于你简历上的一些问题，了解你的户籍所在的，以及家人对你工作的看法，都是一些简单的没有技术层面的问题。 重点来了，重点就是关于你的成绩，我是一所西安普通一本车辆工程的学生，只要你的成绩不错，绩点2.7以上，专业排名前30%，而且四级顺利通过的话一般就能通过面试，然后当天下午就可以签约，当然你的简历也要做的漂亮，这是一个加分点，当然不排除你遇到技术岗的HR ，会问到你一些专业问题，还看你成绩，这就是你运气不好了。

简单记录下面试过程自我介绍问工作离职原因上一份工作遇到的难题，工作内容，业绩觉得谷歌广告投放需要具备什么能力问对办公环境有什么要求

挺好的  感觉还比较专业

面试先分为人资面试，然后在进行人员需求部门的领导的面试。人资面试主要问了一些之前工作的一些经历，和离职的原因，还有对顺丰的一些自己的看法。需求领导主要问了专业的一些问题。

面试去的时候，技术的领导临时出差，填写了个表格就完了，全程不到20分钟，说是打电话面试，然后，就没有然后了