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浙江和仁科技有限公司前身是北京和仁中控数字医疗技术有限公司,公司承担了浙江大学数字化医疗研究成果产业化的重任,并经过多年的历程,已逐步建成了一支由院士领衔、博士及各行业专家组成的国际化专业技术团队,为国内高端的数字化医院建设提供国际最先进、最全面的整体解决方案、产品和专业的技术服务。秉承“敬业、合作、创新”的企业精神和“以人为本、合作共赢、回馈社会”的经营理念,浙江和仁不断拓展各相关方共同发展的平台,为客户提供超值服务,与合作伙伴共创锦绣未来。和仁科技认为人才是企业不断创新、发展的根本,高素质的人才队伍正是中控医疗发展历程中积累的最宝贵的财富。公司尊重员工,尊重每一位员工的个性和创造力,充分发展员工的自主性,鼓励员工在公司努力工作、长期发展。公司建立了科学、合理而又极具竞争力的薪酬体系,完善了企业内部激励机制,充分调动员工的积极性和创造性,以此来不断增强公司的凝聚力,实现与员工的共同发展。和仁科技注重营造有利于人才发挥最大潜能的环境,并努力协助人才实现最大的发展。公司不仅为员工提供在公司内部充分发展的广阔空间和各种培训条件,同时还向员工提供自我发展的外部空间和接受继续教育的机会,使个人价值得以充分体现,最终实现与公司的同步发展,达到公司与个人价值双赢的目的。— 我们为您提供:一流的工作环境;充满挑战的工作机会;平等信任的企业文化;健全科学的培养机制;富有竞争力的薪酬体系;完善的福利保障系统;—我们希望您拥有:我们需要的专业技能;不断追求成功的事业心;正直自律的品德;敬业合作的工作态度;敢于挑战、不断创新的精神……
...查看全文面试职位: java工程师-杭州
笔试题基本都是一些基础题,没什么难度,一面来个技术和你聊,看着笔试题问,问的也不难,基本上应该都能打出来的,二面来的可能是技术总监或者是CTO之类的,问你一些项目经验,然后给你一些场景,然后问你解决思路云云。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Java-杭州
我是一名已经面试通过的员工,已经提出离职,目前在交接阶段,写一段面试的面经和入职后的经历供大家参考。 我面试是HR邀约,一共只有部门主管一轮,面试完就告知回去等待,一天后收到offer。 面试比较简单,一般是根据他们自己的项目提问,用到哪些知识架构,中间件,比如redis,spring之类的。但是却是是会有冷嘲热讽的情况存在,就是简历上的技术写的比较简单,他们就会直接说这些很简单。 对于工资情况,这家属于中等偏下一点,不会给的太高,再加上他们是全额五险一金,到手就更少了,如果是有房贷压力什么的很艰难,试用期三个月八折。 最重要的一点来了,这家公司的所有技术人员和实施全部需要长期驻场在外,一年呆在杭州的时间都屈指可数。这也是大部分人都接受不了的地方,如果你接受不了出差,请不要入职。 至于福利情况:出差补贴一般2000一个月,出差包住宿,来回车票。出差的同事基本上也比较自由,对于强制的996基本上也会有加班费。只要你能抗压能出差,这家公司能给你的福利还是很香的。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
29%
52%
数据源于看准用户,更新于两年前
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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