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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
产品经理的面试
面试过很多，感觉这家关心的问题让人啼笑皆非，总是关心你的家人是否介意加班的，是否支持你多在公司的时间能否久点，一直都是围绕这个问题在问。
虽然能理解企业和管理层在市场的竞争，但整体下来还是感觉公司不管什么层级的人，可能需要的都是手，不要脑袋，但是有些工作又需要的是脑，对于大部分脑力工作的人就会感觉很尴尬，到底是做呢还是不做，思考呢还是不思考，但是公司应该也是能感觉到自己又有问题，感觉他们很拧巴。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
匿名用户
金融猎头的面试
面试1轮，主要就聊聊过往的工作经历，以及对我应聘的这个实习生岗位工作内容的理解、行业的理解等等。实习生的薪资主要参考我填的期望值。面试官是之后带我的leader，很nice。
入职之后觉得不太喜欢猎头的工作氛围，所以工作2个月就辞职了。但不得不说，Manager很好，理解我作为应届生需要经常跑宣讲会需要请假，也给我建议关于之后的工作方向。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
咨询顾问的面试
15年参加的面试，面试门槛很高，当时群面，一个下午面试了50+，记得同一批offer的5个人，最后只有我一个人呆了10个月，期间也想走，但第一份工作不想太短，坚持留了下来。
大老板是个满嘴胡言的所谓搞投资的人，二老板就是一个女人，总之很诡异的一个公司。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
两年前
2
8
匿名用户
实习生的面试
很不错的公司 环境很好 无领导小组面试 候选人学历不错 员工相处的十分融洽 待遇不错 推荐应聘此公司
跟大家交流
跟大家交流
面试官的问题：
问跟大家交流
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
咨询顾问的面试
面试官很专业，会根据个人的擅长方向过往经历匹配职位，HR人很好很热情，公司模式很新颖，有点互联网化的氛围。
面试结果： 未通过
面试难度： 未评价
面试感受： 很好
匿名用户
猎头顾问的面试
面的是互联网组，直接见的HR和Partner（Amber）。Partner非常专业，有多年10年手机品牌企业Marketing经验，10年猎头经验，在这边大客户是华为，另外还有很多互联网及相关企业。
整个聊天过程中比较有压力，能感受出来她是比较Aggressive的。团队人不多，大概3-5个人，有实习生也有有经验的。后来让过去做了半天的inter直接做case打电话。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
非技术类管理培训生的面试
聊天过程中，对挫折商，抗压性，头脑的灵活程度都有考量，面试官态度很亲和，交流很舒服。回答问题时候注意逻辑性和例子的列举，还有就是案例分析要展现完整的过程。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
猎头顾问的面试
两个部门的总监一起面试我。主要针对过往工作经验的确认。关于如何开拓人才寻访渠道，如何寻访高端候选人。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
管理培训生的面试
在面试之前HR姐姐跟我解释了一下为什么要observation，面试流程是怎么样的，他们会给你一天的时间让你去感受这个工作到底是做什么的，更好的让我去评估这个工作和这个公司，感觉还是非常不错的，我跟着的是以为资深的猎头顾问，感觉还不错，我也把我的工作有效的完成了。
这家公司感觉还是不错的，会给我一个机会了解这个公司和这份工作。
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这家公司感觉还是不错的，会给我一个机会了解这个公司和这份工作。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
匿名用户
管理培训生的面试
面试过程：
某天接到罗科仕打来电话通知管培生面试，商定好要用一天时间进行面试，上午的关卡通过后才能进入下午面试。虽说是“管培生”，但是看职位描述的内容，好像可以把“管”字去掉。随即收到短信通知，短信上却写着“邀请参加见习”。“说好的面试怎么变成见习了”，我心里有点嘀咕。
面试那天，按照短信上的地址来到罗科仕位于某商区地下的办公室。虽然办公面积不大，工位有些拥挤，并且由于地下寒冷，有些工位甚至需要用电暖气，员工们都在打电话谈业务，大家应该都是努力工作、积极上进的人吧。见习的帷幕由短暂聊天拉开。HR和我们在会议室简单交谈，告诉我们今天上午的任务是在各大高校发布罗科仕的校招信息。我们也忘了问考核标准是什么，怎样才算通过上午的考验。按照HR的提示，在选定自己的目标学校后，我们要联系学校负责人，或者寻找班长联系方式，让他们帮忙发布、宣传招聘信息。在找目标学校负责人联系方式和打电话中，一上午很快就过去了。HR也没有宣布我们有没有通过考核，可能他们也没想要考核什么吧。
之后是和team leader聊了几句，我们被分配了下午的任务。我们几个人中，两个被分到在网上搜寻符合要求的候选人并寻找联系方式的任务，一个被分到把一摞简历上的内容输入系统的工作。分配结束后，我们和两名员工一起出去吃午饭。午饭期间，大家轻松交谈，在座一名员工是作为管培生进来的实习生，另一名是罗科仕的HR。HR十分神秘，基本上问什么都不会回答，给出的答案只有“你猜”。
下午的工作是在一名team member带领下进行的，由于team leader已经把要做什么、怎么做都交代得比较清楚，再加上遇到问题可以问team member，下午的任务也没有遇到什么困难，就这样平稳地在他们的下班时间结束了。在办公区的几小时里，感觉到罗科仕工作氛围有点压抑，感觉大家把热情全都用在了客户身上，与客户通电话时态度很温暖，对周围的人态度比较冷。临走之前，负责校招的HR又与我们进行了一次沟通，主要聊一天工作的感受，没有什么实质性内容，这位HR也保持了罗科仕的神秘做派。罗科仕“管培生”计划要求“管培生”们先实习六个月，再正式签约。最后HR让我们考虑一天，如果觉得可以来罗科仕，就给她答复，然后她再与主管商量要不要接受我们。这样先让应聘者给态度再自己给答复的流程我还是第一次碰到。
相信罗科仕公司一定会慢慢壮大起来，毕竟他们这么精明。
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某天接到罗科仕打来电话通知管培生面试，商定好要用一天时间进行面试，上午的关卡通过后才能进入下午面试。虽说是“管培生”，但是看职位描述的内容，好像可以把“管”字去掉。随即收到短信通知，短信上却写着“邀请参加见习”。“说好的面试怎么变成见习了”，我心里有点嘀咕。
面试那天，按照短信上的地址来到罗科仕位于某商区地下的办公室。虽然办公面积不大，工位有些拥挤，并且由于地下寒冷，有些工位甚至需要用电暖气，员工们都在打电话谈业务，大家应该都是努力工作、积极上进的人吧。见习的帷幕由短暂聊天拉开。HR和我们在会议室简单交谈，告诉我们今天上午的任务是在各大高校发布罗科仕的校招信息。我们也忘了问考核标准是什么，怎样才算通过上午的考验。按照HR的提示，在选定自己的目标学校后，我们要联系学校负责人，或者寻找班长联系方式，让他们帮忙发布、宣传招聘信息。在找目标学校负责人联系方式和打电话中，一上午很快就过去了。HR也没有宣布我们有没有通过考核，可能他们也没想要考核什么吧。
之后是和team leader聊了几句，我们被分配了下午的任务。我们几个人中，两个被分到在网上搜寻符合要求的候选人并寻找联系方式的任务，一个被分到把一摞简历上的内容输入系统的工作。分配结束后，我们和两名员工一起出去吃午饭。午饭期间，大家轻松交谈，在座一名员工是作为管培生进来的实习生，另一名是罗科仕的HR。HR十分神秘，基本上问什么都不会回答，给出的答案只有“你猜”。
下午的工作是在一名team member带领下进行的，由于team leader已经把要做什么、怎么做都交代得比较清楚，再加上遇到问题可以问team member，下午的任务也没有遇到什么困难，就这样平稳地在他们的下班时间结束了。在办公区的几小时里，感觉到罗科仕工作氛围有点压抑，感觉大家把热情全都用在了客户身上，与客户通电话时态度很温暖，对周围的人态度比较冷。临走之前，负责校招的HR又与我们进行了一次沟通，主要聊一天工作的感受，没有什么实质性内容，这位HR也保持了罗科仕的神秘做派。罗科仕“管培生”计划要求“管培生”们先实习六个月，再正式签约。最后HR让我们考虑一天，如果觉得可以来罗科仕，就给她答复，然后她再与主管商量要不要接受我们。这样先让应聘者给态度再自己给答复的流程我还是第一次碰到。
相信罗科仕公司一定会慢慢壮大起来，毕竟他们这么精明。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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