中国航空工业供销江西有限公司面试经验

本人非空乘专业，在外面等了一上午，好不容易轮到了。十个人一组进去，让你们轮流自我介绍，不准说名字。就说自己是几组几号就可以了。然后说的时候很紧张，四个面试官都会一直看着你微笑，笑的你瘆得慌。应该是和你眼神交流。然后之后介绍完，看到他们在本子上评分还是啥。 之后让你们微笑着从他们面前走一圈。最后让你们从前往后说一句南航欢迎您。让向左转，向后转，在向左转，领头的带走就可以了。这就是初试历程。 两次面是南航都是初始被淘汰，应该是不会再去了，有阴影了。去面试的小伙伴一定要挺胸抬头，自信一点，面带微笑，祝你们成功！

4月初去的校园招聘。个人觉得德邦的面试过程比较简单。先是无领导小组讨论，这之后可能会刷一半的人，最主要肯能第一轮的难度大一些，后面进行一分钟即兴演讲，只要你思路清晰，不紧张，基本都能通过，第三轮考察团队协作能力的拼图游戏，一个决策者或领导者很重要。最后一轮面试，问意向，就是你想不想来德邦工作。现在没工作，具体关于工作的事项我不好发言，但我也已经找好去另外一家公司的打算了。主要是面试经验，希望对你们有用。

只有一轮面试，主要问了下成绩和自己在校期间的项目经历，我愉快地通过了面试。四个面试官，三人一组面试，感觉还好！

一面就是简历删选二面就是个人一分钟演讲，条理清晰即可三面就是无领导小组讨论，边上会有人记录你的状态，只要不太沉寂，积极参与到讨论中就不会淘汰四面就是玩游戏，七巧板，需要大家的配合，一组想单独完成是不可能的。要积极和同事合作！五面就是一对一面谈。面谈想什么就说什么就很好，不要压抑，轻松一些。一般当天晚上或者第二天就会收到通过的电话，帮你安排岗位！

面试分3次，人资和人资经理最后区总。其实三关都很简单，都是装模做样，其实他们很缺人，也招不到人，假装很正式。忽悠工资很高，随便忽悠，反正不是真的发。最后搞3个月试用期，5000一个月，然后上岗位后，工资其实很低，业绩80%的人都完不成。只有那几个和领导关系好的才能完成。

面试过程： 问的都是一些比较常见的问题，先是做自我介绍，然后给一个给定问题自己思考几分钟然后回答，问题问的是能力重要还是团队合作重要，差不多思考完了之后回答了，然后就开始问一下你自己的问题，比如说你的实习问题，比如说你的专业和工作的契合度，比如说你对东航的了解，这个最好做一下工作啦