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匿名用户
面试了职位：销售 - 北京
确定通过
先到公司前台填写简历...
先到公司前台填写简历，等了一会，来了直属上级开始面试，简单的做了自我介绍，领导介绍了下公司情况，和该岗位的情况，谈了薪资待遇。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
感觉靠谱
因人而异，借题发挥，扬长避短。
面试很简单，主要有两个环节，第一个环节就是人力资源的面试，面试的人态度很强势，但是自己只有稳住阵脚也就没什么。第二轮就是主观领导面试，面试的内容主要的就是看你对公司的认识和你对项目经理职责的认识，过往项目的经历和教训。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：加入给你一个完全陌生的人和你搭档，但是对方处处给你找茬你会怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：团队经理 - 北京
未通过
面试的是团队经理，感觉公司挺靠谱。
自我介绍一下，询问了以前工作，面试我的张总监人很不错，很有风度，询问了一些公司的情况，薪酬方面的问题。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：没有一些很刁钻的问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：助理 - 北京
确定通过
面试过程很简单，职位...
面试过程很简单，职位是营销类的，问题和一般卖保险的类似。和宜信公司的模式一样，P2p公司都这一个样子。对人员，学历要求很低。公司人员流动性也很大。在30%左右，没啥事干的可以来试试。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：之前是干什么的？ 有没有接触过p2p这个行业 对营销怎么看？ 有没有自我挑战的精神
流动性
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：咨询顾问 - 北京
感觉没戏
前台及面试人员素质很低
主要问的都是我之前公司的运营模式等，与该岗位无关。面试前已沟通的问题反复问，面试人员及前台全程无笑容（对几个面试者都是）理解能力差，问问题无针对性逻辑性差，口气不耐烦，让人极度讨厌，是唯一一次非常不愉快的面试经历
面试感受：不好；面试难度：面试难度未评价；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：初级客户经理 - 北京
确定通过
要有足够的自信 有工作经验最佳
团队经理直接面试，会带你进入一个小房间，先是自我介绍，然后问问你对这个公司业务的了解，然后问问你的工作经历等等，对工作岗位的了解和认识
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售员 - 北京
感觉没戏
公司不靠谱，想做基金销售的可以考虑下
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：软件测试工程师 - 北京
未通过
问的挺全面的，开发和测试理论
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：理财经理 - 北京
确定通过
通过一个网上投简历得...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
感觉没戏
比较轻松的面试过程，面试官很亲切
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
安信普华财富管理有限公司

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0239
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面试感受：很好
面试难度：有难度
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