宁波新州焊接设备有限公司面试经验

投递简历后，一周内，就有HR电话面试，来了解我的个人信息，以及为什么要来吉利公司，并选择采购这个岗位，对于英语有一定要求，随后商量下周视频面试。视频面试很常规，自我介绍，为什么选择吉利公司，为什么选择采购，对于采购的理解，职业规划，父母是否支持，对于简历一些信息也针对性提问。面试完感觉良好，但两天后查询进度，进入人才库。

采购跟单，觉得公司想招性格强势的，及时反馈问题，优秀的语言表达能力的采购跟单。流程：自我介绍，上家单位离职原因，会很详细的让你说具体离职原因，看中员工的通勤距离。面试会比较犀利。薪资结构是底薪加出货提成+年终奖，听面试官话里流露出来的，会高于大部分水平。公司对员工的综合素质要求较高：基本要求是会开车，会看图纸，做过跟单采购工作。内部诉求是会做出货报表，会看包装数据的问题点。产品比较琐碎，规格多，数量可能不多，有时出货几十种规格，有一定工作量。加班应该不频繁，只有在装柜的时候，如果柜子来晚 可能需要加班到七八点这样。在这个卷的时代，这点加班属于毛毛雨，应该大家都能接受的。面试的时候很多问题都会带点未尽之意，需要面试者自己领会详细作答。

开始投的是液压岗（我喜欢的是机械设计），这个岗位负责人给我了面试，谈下来后经过沟通把我推荐到（机械设计），第一轮属于电话技术面试，技术主管最后对我说“我觉得你不错”，就这样第二天就收到了笔试通知，第三天收到了终面通知（主要内容是问些家庭情况、职业规划、之类的），感觉问的很快不到10分钟，不知道最后能不能通过

1，HR部门领导面试，2，总监面试，一共有：一面、二面、三面，总体来说还是可以的    

有笔试测试

人事很专业，整个流程走的非常流畅，主要问些校园的经历，以及对工作的规划等等