中广核财务管理岗面经分享经过比较难的笔试之后(题型大概是四大所用的题库),收到一面通知之后很开心,通知是11点半的场,但过去之后候场半个多小时12点多开始,相对来说还是比较快速的,负责面试的小姐姐还考虑到饭点了给大家拿了干粮。
进入主题,一面是无领导小组讨论,关于“就业难”与“招工难”双重矛盾的10条解决措施按有效性与可行性进行排序,比较难的点是时间卡得比较紧,又需要将所有的措施都排序,小组共12人时间远远不够,我们小组多数是采用先分类在排序,但是分类的标准众说纷纭,有根据政府、高校、企业个人分类,有根据硬性与软性进行分类,也有从客观与主管、长期与短期分类,最后小组经过讨论选择了先按政府、高校、企业个人排序,在将三个类别内部排,排完之后根据有效性和可行性进行三个类别的穿插排序,觉得还是技巧上还是有学习到的。
其实无领导小组讨论的结果怎么样不重要,重要的是团队的合作以及你如何在这个过程中表现自己,既不能太Aggressive,也不能太沉默寡言,适当多发言,当然发言次数与发言逻辑性不一定是正比,可以提高下自己的逻辑推理能力。
虽然倒在了一面,但还是觉得学习了很多,祝好运吧~
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
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Q:关于“就业难”与“招工难”双重矛盾的10条解决措施按有效性与可行性进行排序。