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面试了职位:技术支持 - 深圳
确定通过
中广核一面采用的是无领导小组讨论。无领导小组讨论的过程想必大家都无需我再做解释,我就直奔主题了。我们组8个人,在第一环节中我第7个发言,由于紧张,我只陈述了自己的选项,并未对为什么选这个选项、为什么把它排在第几位做进一步的的说明,两分钟的个人陈述时间只用了不到半分钟,其实第6位同学发言也只说选项和排序,也不做进一步说明,我也是受到他的“启发”(多说一句,最后他也签中广核了,还跟我一样都分到了阳江),不过在别人发言时我在草纸上对他们的选项和排序做了仔细的记录。在自由讨论阶段我也只发言3次,每次都是在大家有争议时出来表个态,并简单陈述自己的理由。最后总结,我首先提出让3号同学代表小组发言,因为3号同学在整个小组内表现都很好,说话流利且条理清晰。总之一面我表现得很少,都快成打酱油的了。换个思路也为团队做了贡献,把宝贵的时间留给了更有能力的队友,使效率大大提高,最终我们小组有5名同学进入能力测试。在此感谢我的队友,是团队整体的表现把我送进了下一轮。 在此提几点注意事项:一、不要打断别人发言;二、当相互间有争议时要尊重大伙的意见,因为时间浪费不起;三、还是要积极发言,多表现自己,在这点上以我为鉴;四、要有团队意识,不能只把队员当做竞争者,更要看作是合作伙伴。 接下来是能力测试,时间问题想必大家都非常明白,我的对策是每当提醒时间还剩3分钟时,我就先把没做的题先全选C,然后再改正,免得交白卷。我觉得能力测试分数都不会太高,它主要是公司用来判断你更适合干哪类工作的一把标尺。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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Q:怎么看待善意的谎言,举一个例子说明 实际的学习和工作过程中,常常出现实际进度不能按计划进行的情况,请问你怎么解决这个问题
2 年前 发布
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中广核

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面试:盛弘电气面试:硬件工程师。面试体验还不错,确实有一点难度,结果应该是没过。
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3轮面试:电话面试、笔试、填信息表
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专业性不强不太好,最后到终面了,感觉面试还不错,但还是没通过。专业不对口还是不行。一共三面,一面无领导、二三面连一起,HR们都很友好。
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面试:中广核核电运营有限公司面试:功能测试。感觉一般吧,整体难度不算高,没通过。
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面试:盛弘电气面试:硬件工程师。面试还好,有一定难度,感觉没戏。
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2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
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2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
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1个问题,0条回答
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