大连全航商务信息咨询有限公司面试经验

到公司后会填2个表，个人简历表和性格测试表。一面部门经理面试，简单问一些学习经历和工作经历，个人优势是什么？之前遇到的困难和挑战，如何解决的？以后的职业规划？问完之后会通知二面时间并准备一篇关于留学的presentation，10分钟左右。

第一轮HR面试，很有亲和力，问的问题很专业，也挺犀利的，不在乎过去做没做过猎头，主要问你过去一些成功和失败的经验还有一些心理上的分析，40分钟左右吧。 第二轮是一个主管，讲业务比较多，提到了压力的问题，也提到了行业未来发展的问题，让你好好思考是否是你想要的生活。HR说最后见的是老板，但没见到，HR打电话告诉我面试没通过的原因是我自己没想好究竟想做什么，这个规划只能是自己去探索，也给了我几个职业发展方向。 很愉快的一次面试经历，虽然很严格没有通过面试，但是收获很大，办公环境特别好，里面没进去看，面试间和门口确实挺高大上。

先英文自我介绍，稍后开始群面，群面是讨论应该选择哪个合作伙伴，材料是英文的，每个人的材料不一样，十分钟阅读时间，读完后有35分钟交换信息和讨论，最后每个人两三分钟英文pre。群面完是par面，英文还是中文不一定。

没有hr面试，首先是部门经理面试，没有问什么专业的东西，只是问了一下跟简历相关的内容，以及介绍了一下公司的福利等。 紧接着是总经理面试，让我说一下对这个职位的看法，我说：这个职位除了要求营销能力之外，最主要的是要有责任心，有耐心。然后让我说出自己的三个优点和缺点。就这样，然后我就回去了。第二天就通知我面试过了。

一共进行了2面，第一面刚开始时人事经理并不是很感兴趣的样子，不怎么问问题，让自我介绍，然后就问求职者是否还有问题。后来给了一个题目，类似论述似得，要求尽快完成（题目上写的时限1.5h),写了大概十来分钟，然后面试官就比较感兴趣了，开始询问一些具体信息。 二面说是老板面，这个比较简单一些，询问了具体的个人从业经历以及公司想发展的方向，并询问个人是否有发展意愿等。但是二面领导本来可以定薪资要求却没有谈，后来一面的人事经理又联系确定薪资待遇问题，这个有些奇怪。

还可以，没怎么问难的问题