广州易居中国面试经验

首轮面试，是事业部总经理亲自面试的，因为曾经和易居联合代理过项目，他对我还是比较熟悉的，所以聊起来也比较轻松，总的来说，作为代理公司，看中的永远是结果，是项目经历和过往的业绩。当时本来答应过去易居的，因为让我负责的是超大型的项目，非常有吸引力。 但是后来考虑到中原易居在片区内存在一定的竞争关系，最终婉拒了。这事想起来挺惋惜的，也挺内疚的，不过我并不后悔，多年的中原生涯，早已种下无可救药的情结，所以......

易居中国初面定在广州高德置地的公司分部，九点到的会场。结果九点四十才开始的宣讲会。宣讲会内容挺简单，介绍一下易居的战略方向和职位工作要求。战略研究班方向其实定得挺奇怪的，内容安排什么的都没有，领导介绍是在他们办公室外办公然后讨论学习写分析报告。 研究版1.0的师姐介绍是做了很多新的东西，能学到很多。但是每晚加班十点以后是很正常的。战略研究班结束之后没有明确的工作安排，看自己努力和老总们的取向。会上谈到1.0班比较好的就是师姐一年后成为老总助理和大客户经理。一轮参观宣讲过后，下午快两点才开始面试，听完宣讲会走了三分之一的人但是下午也陆陆续续来了一波新的面试的人。但是总体感觉，录取比例太低，整个项目下来只招8-10人，单广州地区面试来了差不多70人吧。很多人都不是自己投的简历都是第三方中介电话推荐过来的。 专业取向不明确，经济类管理类很多都有，都是硕士生。留学生也挺多的，虽然领导他们说不看学校，面试官态度和蔼但表现出的热情很低。整个活动总体而言更像一次宣传（一直有拍照和录像的人）大过于一次面试，广州这估计能过一面的很少。

会招很多人，统一上去单独面试。第一轮面试之后就会让你回去做测试。测试完进行第二轮面试就是见负责人。

因为是推荐过去面试的，所以是事业部总监直面，主要问了在学校的社团经历、上任工作的离职原因、以及对策划这个岗位的看法。主要是看你的个人表达能力和思维。

一面就比较简单的面试，二面就是群面，辩论赛的模式，然后面试官会对感兴趣的人进行一些问答，比较简单，敢说就行，缺人得很

共2面：初面是策划经理（当天在公司的，没有到项目，协助面试），自我介绍、聊聊对策划的了解，当天可知道结果。二面是部门营销总监面试，半小时，全程都是聊天，如沟通能力，以后规划等。第二天就知面试结果。