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是洋洋呀
面试了职位:运营助理/专员 - 成都
未通过
是HR面试的,在去面
是HR面试的,在去面试之前我把我的简历(会计转行)跟我的情况都跟hr说明了,hr说可以有人教,好的我去了,刚开始进公司填简历表格(身份证必须填我搞不懂,我觉得是入职才需要)。然后进入面试环节,先自我介绍,完后hr跟我简单介绍了一下他们的公司及业务,期间也并没有向我提问其他的问题,10分钟左右草草结束,应该是我被溜了一圈,后面礼貌问下未通过的原因就是不合适也不回就是不说。真的请这些公司能体会一下真诚想找工作的求职者的心情,要真诚招人就真诚招,一来就不合适的话就不要通知人家去面试了。说到他们公司的运营发展方向,这块他们还没有搭建一个完整的体系,有往新媒体和电商运营的,说的是前期先做些简单的数据统计,后面做着做着让运营助理选择岗位晋升,有点不实在的感觉,有点像画饼还有我填表格的时候听到在说,他们公司的订单文员辞职了好几个,说明这个岗位的流动性比较大。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
起点村饮水机用户研究员
面试了职位:销售专员 - 成都
暂无结果
销售专员面试一般,共1轮面试
四川菲玛贸易有限公司复试:HRBP 很和善。1.再次自我介绍,复盘之前每一段工作的业绩和困难,尤其希望你讲一下困难的解决办法。2.直接告诉你,菲玛的团队每天早上早会会像卖保险卖房子的一样,喊口号列目标,而且会把目标发在朋友圈里,不可屏蔽任何人。问我可不可以接受。(我难以接受,虽然这样确实把销售人员的潜力可以炸出来,但不喜欢。可能我做不了销售吧)3.复试看到了公司会议室出来了很多西装笔挺的人,这就是在这里的销售了。个个拉出去都像是老板。4.HRBP 告诉我,性格稍微内收的人做这一行,十个可以留下来九个。而外放的留存率可能有60%。(这让我想到了在街上卖房子,擦鞋子,APP 拉新的人,他们有良好的心态,都是做销售的人才)
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-09-27 发布
0569
面试了职位:高端市场职位 - 成都
感觉没戏
高端市场职位面试很好,共1轮面试
1.会看之前的工作经历,了解你的工作状态,有升职的经历最好,说明有灵性。2.你对公司,业态,岗位的了解,看你是不是有决心,同时对了解你的职业规划。3.对工作地以及工作难度的讲解,特别是工作压力要如何去应对,就随便说说咯。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
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四川菲玛贸易有限公司

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匿名用户
面试了职位:销售 - 成都
确定通过
面试:成都意美世家商贸有限公司面试容易通过,可以尝试
通过智联找到该公司,HR面试第一轮,HR觉得你不错,会让你进入第二轮,总裁办公室直接面试你。总裁会问一些销售问题,不过你只要不紧张,根据自己所想说就行了。面试很容易。
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
面试:优衣库视频线上一面经验分享
感觉还是需要提前好好准备,问题不难,但是不准备的话结果就不太好,好多都是研究生。面试比较看重的有三点:坚持、目标、沟通。
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:采购专员 - 成都
未通过
面试:四川宏华国际科贸有限公司一来就三张卷子,在2楼办公室做
一来就三张卷子,在2楼办公室做,喊你等,结果部门负责人不在,喊了两个男下手来面,感觉看不起人,我没去上班我都晓得他们里面的领导主管的过场有点多了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
30
平宁岛校徽汽车服务顾问
面试了职位:销售专员 - 成都
未通过
面试:成都宝钢西部贸易有限公司面试:销售专员。感觉挺亲切的,难度递增,未能通过。
最后面试是由几个部门经理一起面试,谈论为什么想做销售,校园经历等问题
3轮面试:电话面试、视频面试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-03-30 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 成都
确定通过
面试:成都博睿和商贸有限公司老板亲自面试,人很和蔼
老板是很多股东,面试的是美女老板,工作杂,要求最主要就是细心,踏实,肯干。老板亲自教,同事也会教你怎么做。
2轮面试:总监/老板面试、协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
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Q:以前工作是什么。
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zz
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暂无结果
面试:四川国亨时代国际贸易有限责任公司面试:UI设计师。很不好的体验,面试内容挺简单,目前还没出结果。
严重踩雷 !!!!面试的UI设计1.公司地理位置极偏 附近都是卖车的几乎没有吃饭地方 交通不便 生活不便2.面试流程不尊重 填表价值观啥的 以及三个问题 (自我介绍 优缺点 公司平台等等 )填表时面试官不在了叫你给他打电话 填好问了你些简单的专业问题 软件熟练程度 看了哈作品集 极其不尊重可能就晃两眼3. 全程PUA CPU 说不是艺术生怎么怎么 说审美感知差 不信任 明明在提前沟通过说明本人不是艺术生但是在校学的专业对口 也发了作品集 (可能提前就没看 )就叫人来面试 离谱! 后续给你抛一个画册叫你提出这本画册的问题 面试官给你一定的时间又走了 叫你给他打电话 一个现场面试打两道电话 你不如线上面试得了 我口诉的没有在画册上写之类的 我简单说了几句问题 又说不是艺术生审美不够之类的 短短的面试说了好几遍 降维打击 后续又拿出之前面试人的写在画册上的意见 给你看 说一些有的没得4.最后问你年薪期望多少5年规划多少 说公司很多高级UI 高级交互 提前 问了一共就三个人 (设计师)离谱 全程也没说公司的薪资体系福利待遇 估计也很拉 还有复试 复试给出三个页面 怀疑严重想白嫖 ( 前面那样说不行 还叫复试)千万别去 !!
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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