广州贝壳网络科技有限公司面试经验

面试未通过。看中专业技能。

①一共有三轮，上午只是第一轮； ②主要流程:首先是3-5分钟自我介绍，只想听他感兴趣的工作经验，对销售岗招聘的经验，针对简历的一些提问，以及觉得最值得自豪的一件事，前因后果，能不能接受高强度的打电话邀约的单调工作；可能我紧张，表达不太顺，HR小哥哥老皱眉；然后就是对公司的介绍，平台还可以，福利也ok，试用期5.4k，转正3.4k+900/人，双休和五险一金，还是有点心动的；最后是总结，没什么更多想问的，确认了能不能接受正装上班，和每天早上晨会喊口号； ③结果:能不能通过初面我不知道，但如果复面我肯定不去，正装和喊口号无能，在外企和私企一直都比较自由，感觉会压抑。

主要看产品需求管理和项目管控 

我是先面试用人部门的，一开始是客发部当后勤，再后来推到运营部做流程优化，用人部门都很nice而且都说已经通过面试了，用人部门都没有问题。因为学历不是985 211面试耗时了足足两个月，用人说还要去见见人事，起初又说我没毕业证，再而面试时各方面都在**我的学历不是982 211。 总之是我实习以来体验最不好的一场面试。人事冷嘲热讽地话里有话暗示我不配这个工资，fine没啥好说的，如另外个面试者所说需求很多工资却给不上。

面试通过了但拿不到offer，入职流程繁琐 在广州猎德，地铁出来很快就到。先到前台填资料，然后是一轮hr、二轮部门主管、三轮部门老大，说是活动推广策划，其实包含三个职位（新房研究中心的楼盘统筹宣传、线下中介门店的活动推广、监察部门的推广宣传），hr先看你适合或偏向哪个岗位，二、三轮再安排相应的部门同事来面试。面试过程愉快，三轮结束后，hr再根据三轮部门老大的意见给出口头offer（初定薪资、五险一金、饭补、车补等），然后回去准备【offer申请资料】【入职资料】，注意！！！想收到offer，还要自己额外申请！如果这一关过不了，后面的offer、入职也不会有。此处【offer申请资料】就包含【学历证明、薪资证明、体检结果】（以上三项不合他们要求的，都可能拿不到offer）学历证明：需要提供毕业证编号、可公开查询的学信网档案资料（这个没法作假）薪资证明：过去12个月的工资证明（个人所得税app上有，或者过去的工资流水等）体检结果：他们有体检项目要求，同样的项目，合作的体检机构（爱康）自费100块，三甲医院自费280……我选了后者，因为爱康要预约，并且指定门店，另外三甲医院的体检结果所有公司都适用。前三项结果我都诚诚恳恳、没有作假、真真实实地给了，但因为：上一家公司只待了不够12个月，还没有收过年终奖、提成等，并且财务申报不规范，个人所得税上显示的工资=拆开两家公司给的工资-五险（还没有公积金）后的实际收入，比如我上家公司月薪10K（10000-500五险=9500），个人所得税显示我的工资由两家公司发出，一家5000，一家4500，这样加起来的工资就是9500，但实际上一家公司给我开的工资就是10K……再加上前三个月试用期工资打八折，导致我在上家公司收过的薪资全部加起来再除以月数后得到的平均值，hr竟然说我的工资不够我说的那么多，而且这种资料在他们公司需要额外走特批流程，去到北京那边再审批……然后我等了一个星期，再问hr，hr已经不回了。呵呵。那就当没那回事吧。想面试的人注意了，他们家的制度就是这样，我反正是没有说谎，给的资料也是真实的，面试也通过了，就是拿不到offer。过往的作品案例、工作经验