青岛齐鲁银行面试经验

一轮面试是业务主管面试，主要针对你的简历提问，都是一些比较常见的问题，职业规划，过往工作经历之类的；然后当天下午通知第二天二面，说是cto来面，整个过程比较像是聊天，聊的更多是整个行业市场的东西，最好自己了解一些市场的最新信息，也会针对你的职业规划来提问，我自己没有准备好，所以回答得不好，此外还问了我大学的一些东西。

两轮面试，一轮是群面，一轮是人力资源面试，群面会给大家一个问题，进行讨论和发言，人力资源面试，会问一些压力适应能力和如何协调工作生活的问题。

面试采用集体面试的方式，先照相，然后1组12个人进去面试，面试官应该有9个，先进行自我介绍，然后谈一谈你心中最好的银行，最后面试官会根据每个人的面试简历，进行提问。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1填表格，2请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题，3你找工作最重要的考虑因素是什么， 4你认为你适合什么样的工作， 5你如何规划你个人的职业生涯

无领导小组，给了一个题目，几个人一组，讨论与银行发展相关的一个问题，题目很泛，每个组在规定时间内讨论出一个结果这样的。