中国民生银行

自我介绍，为什么后来没考研了，还投了哪些公司，为什么选择中公教育，你了解的中公教育的业务是什么，你对考公务员的看法，职业规划，接受调动哪些城市，期望薪资，你认为管培生需要的能力，你有没有这种能力，能不能做好基层工作，如果这次面试失败了怎么办。 这个公司说管培生比较受重视，但实际上面试中问到，能不能接受发传单贴海报工作，而且工资并不高。所以如果你学校是985不要来面试，对方基本上不会让你过，因为觉得你不会留下来。ps：hr小姐姐声音非常甜，也很可爱。

1、自我介绍； 大概就是这些，其他的记得不太清了。二面是无领导小组讨论，分为上午和下午两场，我是上午场的，8人一组，有3位面试官我们的题目是关于轻型化银行的可行措施的排序，需要从给出的7个里面选出4个进行排序。讨论过程比较和谐，大家都有发言。无领导小组讨论结束后，还有一个半结构面，一个组的同学挨个进场，有两个面试官随机问几个问题。1、首先是进行自我介绍；2、谈一下自己对该岗位的认识；3、说一下近三年的职业规划；4、家是哪里的，父母从事什么行业。

10月份完成笔试，12月中旬才收到一面通知。 一面形式为群面，面试官为两位大区经理。当时组里有8个人，首先进行自我介绍，之后面试官把阅读材料分发下来，给一定时间进行阅读后讨论。最后派一位代表进行总结。最后是面试官会挑个别人进行进一步提问，通常关于简历上的内容。 二面为店铺体验，一面的40人到二面的只有8个。内容主要就是跟着店铺店长体验管培生的日常工作，从准备开店做清扫整理开始。需要一个上午。以前看到的面经会说二面不会刷人，但是我们组当天有人在这一关被淘汰了。记住不要迟到。 三面到上海总部进行面试，二面的8人参加三面的有4人，其他的有人通过了二面但放弃来三面。面试大概1小时左右，面试官会就同样的问题轮流问所有人，一般是对于优衣库和这个岗位的看法，和一些过去的经验。

好像很少小盒苗的分享，所以我来分享一下，顺便攒一些rp！投了盒马春招好一段时间才收到网测链接，然后也好一段时间才收到面试邀请，所以网测内容具体不太记得了。发来的短信会要求先加钉钉好友，然后面试之前询问一下在不在。 面试官是盒马的hr，也是人事部头头。人很nice，面试气氛也很不错。先来自我介绍，然后问题的话就是普遍一面都会问到的那些。职业规划，为什么选择这个行业？一开始基层工作比较辛苦介不介意？你的优势，短板分别是什么？学历高的话，跟行业不对口，父母支不支持？从哪里知道盒马的？最后就是可以问面试官问题，我问了关于小盒苗培训方面的介绍。然后二面也通过的话五月中旬会签约的样子。

一面hr随便聊了下，个人介绍和问你对销售看法，二面拉了个群看分公司会长成长视频，讲的十分之心酸，成功学妥妥的，最后每人还要发表感言，中心思想大多都是：保险的好处以及会长的精神。仿佛进入了中老年夸夸群，于是最后三面我不想去了。

分两面，一面是无领导小组讨论，结果不重要，重要的是讨论和表达的过程。有区县分行的HR会问有没有人愿意去地方发展。二面也是群面，着重于个人信息和一些职业规划，面试过程很专业，也有压力。最后因为不分配在总部工作，就拒了。

去之前以为是有三轮面试，实际是四轮，笔试，无领导小组讨论，群面，高管面。流程都是一天走完的，所以要求九点就要到了，早上要起很早过去，开始做笔试，就是一些行测题，属于相对较为容易的行测题了。 过了一会告诉笔试结果，然后通过的人无领导小组讨论，通过的人还有一个群面，当时是一个运营总监和一个HR面，提出问题我们轮流回答，问题大概就是想要考察你的经历吧，有相关实习经历的人大概率会通过，反正有到这个时候已经中午十二点多了，然后群面通过的人才有午饭，下午还有高管面。 群面没过的人默默离开，下楼走了好远一段距离才找到有饮食店。早上六点多起来到下午一点多才吃上饭，也是蛮心酸的，但是如今工作难找也没办法。总结来说，觉得面经里有一位老兄说得没错，要是自己觉得没有把握，还是不要去浪费这一天的时间了，去了通过一轮二轮也别觉得自己很牛，还是要当炮灰的，毕竟最后二十多个人里面只要了四个人。