大连华尔街英语面试经验

面的是大客户运营的岗位，面试体验极差！！先和HR聊了聊，人很nice，就是聊天的时候一直在电脑上敲字觉得稍微有点不尊重人。然后薪资和当初聊的差太多，面试前说综合薪资8-16k，面试时说是底薪6-8k，激励奖金0.5-1.5k，需要服务客户30+家才能拿到1.5k的奖金，但是他们运营岗现在12人服务300家公司，这1.5k想拿到估计很难。以及这个岗位除了KPI还需要进行销售的工作，有一些小客户销售不想做会扔给运营，所以并不是纯文职。非常差劲！！和部门主管聊的，上来让我简单介绍了一下工作经历，然后就隐晦表达我的经验和面试岗位不太匹配。我就莫名其妙了，我工作经历简历上写得清清楚楚，如果不合适干嘛还叫我来面试？？？顶着上海37度下午两点的大太阳去面试，折腾应聘者很好玩吗？？来回路上两个小时是不是成本？推掉了其他公司的面试是不是成本？真的太搞笑了

一轮，英语自我介绍，问了些基本问题，提问了下简历里的内容，hr很友好总体感觉不是很难，公司氛围不错，

面试体验平平，面试问题都是常规的题目，当场基本确认通过。主要问时间和地址。

面试过，目前一共面了两轮，感觉面试的老师都很专业也很nice，但是现在还没结果，应该还要继续面试，比较期待可以入职

先是在boss上聊天，电话进行了一个半小时的面试，了解一下基本情况，后来邀约面试，在徐家汇地铁站附近，交通还是很方便的。之后先填写简历，然后给你一些题目，需要在12分钟做50道题，然后人事负责人来面试，大概半个小时，除了常规问题之外，还会问如果看电影买票前面有人插队，你怎么办？你把自己比喻成西游记中师徒五人中的其中一个你会比喻成哪个？你觉得工作中最让你有成就感的是哪件事？然后又等了十几分钟隔级领导来面试，感觉到她很忙，问了一些你感觉你能胜任我们的工作么？说了一下工作的强度，以及问之前的工作业绩情况，在之前公司中处于一个什么样的完成情况，并说他们都是要完成top的人。招聘岗位主要招聘销售类型的课程顾问，流动率比较大，需要一周可能就要10个，大家可以参考一下。

问的都很简单，基本就是压力测试，基本上只要是做过销售有点沟通能力都能胜任，不明白为什么面试官这么高傲，过了一个月也没通知，还问我用户不付费怎么办，我说了一系列措施还追问不怎么样怎么办，我说何必浪费时间在不是目标用户的身上呢？有这时间去开发其他客户不好吗？面试官好像惊住了，好像都是为了转化而转化，根本没有运营意识，分层意识，用户思维意识。纯销售罢了。还一堆人去应聘，所以他们才趾高气昂吧