珠海华粤传动科技有限公司面试经验

首先是面试申请表，就是各种自身的情况，每个公司的基本操作了。 接下来就与部门经理直接面试了，问了一些简单的技术问题，由于我在该职能岗位工作了近10年，没有任何迟疑就回答上了。然后就基本当场确定了要招聘我，最后还带我在公司绕了一圈看了一下。第二天HR就打电话通知面试通过，定主管职级。 经验就是，技术类岗位的面试，应聘者的水平面试官很容易就看出来，自身条件过硬即王道。

先自我介绍，然后有个工程师问你PLC的问题，然后基本就聊聊完事了，剩下的就基本木有什么问题，跟着就过了！

技术岗位一般是人事部门不参与，直接去和公司技术人员谈，主要问一些专业知识，对专业要求比较严格，专业对口一般不难吗，因为给的薪水没有优势。

容易，问问之前工作经历，期望工资，有什么展望，这家公司规模还不错，可能有些买水果支付钱的时候还用到，但是总部在上海，北京新成立不久。这家没面试题，主要是针对项目，问我遇到过什么问题，为什么这么设计，好处在哪里，我都一一解答了，聊得时间蛮久的。 最后他说他们加班可能会少，团队目前就5个人，问我能否接受，然后又说自己公司很有前景什么的一堆，我个人不喜欢这样小团队，坑太多就说我回去考虑下给你打电话，当然薪水他也说可以按照我要的来。

首先是副总经理的面试询问一些基本情况，然后是技术中心的领导面试专业知识，面试完就带我去参观公司概况。

直接就是部门经理面试，问了一些基础电气机械问题。设备工程师就是最基础的维修岗位。工资还可以，面试官很专业，问的都是实用性问题。主要是涉及喷涂，这个我是真的怕。只能选择再考虑考虑。