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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
外语教师的面试
第一次去面试的时候，真的觉得面试过程很正规。首先，有人力来介绍公司的文化。然后，一对一面试，包括英文自我接受。然后，笔试，考快速阅读，答题。合格以后，再来试讲。注意试讲的时候一定要足够生动。
怎样看待少儿教育，为什么要来当老师？
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怎样看待少儿教育，为什么要来当老师？
面试官的问题：
问怎样看待少儿教育，为什么要来当老师？
答喜欢孩子，愿意和他们做朋友。我是个有责任心的人，希望能够成为孩子们的好老师，同时也是好的伙伴，陪伴他们成长。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
行政专员/助理的面试
首先是人力资源进行的面试，对于简历进行筛选，问了我一些简单的问题，让我回家等消息，过后一天通知我要有一轮复试；复试的时候是部门总监进行的面试，对于一些专业素质和能力进行的面试，让我大概了解了一下公司目前的现状，工作的主要职责和职能。
你上一家的离职原因是什么？
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你上一家的离职原因是什么？
面试官的问题：
问你上一家的离职原因是什么？
答工作职责与职业规划路径不符
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
市场营销的面试
我去的总部面试，有很多人一块面试，我面试的职位是市场营销，初试是人力资源部的主管，先讲LIlya的品牌价值，发展方向等。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
幼儿教师的面试
说好的一面，二面呢，去了之后面试的教室只有五六个人，面试官在上面神采飞扬的讲着Lily英语总部的地理位置，正对北京大学西门；公司的很多老师都是海归，硕士；lily的学生的父母都多牛掰；没有让我一面直接让我二面就让我过了 。当时甭提多开心了。
没有问我问题，直接让我二面。
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没有问我问题，直接让我二面。
面试官的问题：
问没有问我问题，直接让我二面。
答我就上去讲了，肢体僵硬，面部表情僵硬。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
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匿名用户
英语教师的面试
现在流程比我面试的时候简化了。以前需要经过四轮，1、自我介绍一分钟2、口语测试，看你的对话语言组织能力3、讲课，根据教材背故事4、做一本小说的阅读理解但是不需要做小说的阅读理解，而且教材也简化了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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匿名用户
英语教师的面试
去了之后会现有人事沟通，了解下你的基本情况。重点在稳定性。然后会有教研部的老师来用英语对话，测试你的英语水平，看看你的语言流畅度、表达能力和用词是否准确。如果通过的话，会给时间备课，下午进行试讲。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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9
匿名用户
英语教师的面试
前面都是英语基础测试，口语能力，阅读理解能力，只要过了6级，口语不错的，都应该没有问题，但最好不要有口音，口音这个问题一时半会改不了，很影响之后教学效果，除非自己有非常大的魄力和毅力去改。接着是试讲，试讲只要放开，让自己讲出讲评书的感觉就可，因为lily的理念就是要生动的讲英文故事，如果自己放不开，培训时你会很受挫，也无法最后过关最后这是家极其锻炼人的地方，但是也有很多年轻人需要吃的苦，受的累 ，如果你真心想提高自己，并且真心热爱教育事业，这里真的能够逼着你快速提高，另外要做好三年合同的准备，这是一个契约精神，如果你只是抱着为了找到工作再说其他的想法，我建议你不要签，既然是合约就要负责任的，这是为公司和自己节省时间的负责任的态度，免得没想好想要离开，又去埋怨公司的制度。做好心理准备，做好三年的契约，你会收获颇丰。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
英语教师的面试
1.网申 2.约面试 ：自我介绍 做题 企业文化分享 试讲 面试官面谈其中第二步每个阶段都是删一些人 其他人进入下一轮 到试讲的时候就没多少了 总的来说 lily比较倾向于招聘英语专业 基础扎实的应届生或没有太受其他机构影响的白纸 因为会有系统的培训 其次是性格活泼开朗 爱说爱笑再次是比较稳定 毕竟培养一个教师出来的成本也是很高的 另：长的好看肯定能加分咯。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
英语教师的面试
共三轮面试。首先是HR介绍公司文化，然后做一套毕业生的卷子，然后一对一口试，最后是试讲。学校关注的主要是教师的发音，和上课感觉。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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