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面试等最新动态
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匿名用户
酒店经理的面试
电话面试，
2:薪酬福利，
3视频面试，
4背景调查，
5:离职证明，
6:无犯罪记录证明，
7，相关营业数据调查
2:薪酬福利，
3视频面试，
4背景调查，
5:离职证明，
6:无犯罪记录证明，
7，相关营业数据调查
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
酒店的面试
认真准备，专业基础扎实是没问题的，一轮人事面试，二轮城区专业面试之后是背景调查，再就是给发面熟通知，一切进行的还顺利，准备好自我介绍，自己的履历，特长工作当中的亮点，自己的缺点，对工作的看法和自己做出那些成绩，在面试中让面试官能够清除了解你这个人的履历，性格，专业程度，以及思维逻辑。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
连锁酒店店长的面试
第一个面试是区总，感觉不错，测试完毕了，等待第二轮面试还有第三轮！不知道到底能不能过！期待加入汉庭。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
1
78
匿名用户
客房服务员的面试
店长看一下，愿意吃苦、做房间就可以了，熟手最好了，至少怎么铺床和做房间，每天房间做起来要快，要感觉，检查下来不用返工就行。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
功能测试的面试
总体略难，需要准备你有神马缺点，如何改正。面试记得千万不要迟到，这是所有酒店业最看重的。
你有神马缺点，如何改正。
你有神马缺点，如何改正。
面试官的问题：
问你有神马缺点，如何改正。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 巨难
面试感受： 很好
匿名用户
测试工程师的面试
先问问之前的做过的项目，然后针对项目深入的提一些问题，以及听听自己当时的解决方案，然后是一些专业方面的问题，数据库、测试方法等等。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
酒店前台的面试
面试汉庭酒店前台非常简单，只要你打扮的票票亮亮，说话温柔就可，过程非常轻松。但是你得清楚你面试的店是加盟还是直营，加盟店你可想好了，三年内别想出人头地，哈哈。
你认为一个前台最重要的要素是什么？
...查看全文
你认为一个前台最重要的要素是什么？
面试官的问题：
问你认为一个前台最重要的要素是什么？
答微笑、漂亮、会说话。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
酒店经理的面试
到店咨询前台是否酒店还需要招人，前台联系经理，经理先拿出应聘登记表让填写，填写好后经理交给店长，由店长进行面试。
为什么选择酒店行业。
为什么选择酒店行业。
面试官的问题：
问为什么选择酒店行业。
答应为酒店行业可以锻炼一个人。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
1
200
匿名用户
酒店前台的面试
自己就是面试官，一般是值班经理或者店长面试，先看年龄颜值，毕竟是前台站在前台外表要过得去，然后看有没有工作经验，一般女生会比较有优势，因为有各种各样的指标要完成，女生亲和力强，会比较容易完成，难度不大，一般都可以过。
能否适应翻班制度。
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能否适应翻班制度。
面试官的问题：
问能否适应翻班制度。
答可以。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
会计的面试
我面试的应付会计岗位。先做一套题目，然后财务经理谈话，先是自我介绍，然后问了excel的使用熟练度和会计专业知识的简单考察，总体不难。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
1
364
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