酒店面试概况
基于用户贡献的342条酒店面试经验统计分析得出,结果仅供参考。酒店面试很好,共3轮面试4725
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之前去酒店面试实习生,很简单,了解一下酒店的历史背景,创始人、酒店的核心精神等等,多讲述能体现自己特点的经历,更具说服力,解读JD了解招聘需求,与招聘HR聊天切勿紧张磕绊
先是招聘或者猎头电话...匿名用户
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先是招聘或者猎头电话邀约,然后教你一些面试技巧。其次再是到公司跟部门人事面试,后续进入入职。 旅游的大学生去的比较多,底薪比较低,年薪都是虚大空,不推荐学生来
酒店面试一般,共1轮面试5547
感觉靠谱
学校组织的招聘会,有挺多酒店来我们学校招人,大多数都是属于五星级的国际连锁品牌酒店,我面试的是大堂吧的吧员,因为以前我自己是做吧台的,所以感觉面试没有什么难度,其实面试酒店的基层员工挺简单,现在所有的酒店基层都缺人,人员流失太快了,所以没有吧台的业务经验也没关系,只要性格合适,活泼就没关系了,有些酒店可能要面英语口语。...查看更多
网上投的简历,面试简单匿名用户
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面试的时候,先面人事,填表。然后问问一些基本情况,然后人事也会说说公司情况谈薪资,觉得你OK,会让领班跟你谈谈一些工作细节,领班觉得你OK,然后去跟boss面试,boss有点上位者的气场,说话自信点就过了。
2 年前 发布
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