感觉没戏感觉还可以，就是问了一些酒店基本职责还有突发事件处理，业主关系处理。一面是人事，二面是区域经理，要服从区域调配。
酒店面试概况
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酒店面试宴会主管经验
跳过无聊的填表环节和人事部面试，我们直接说说部门面试，这个一般是部门总监或者经理面试你，主要先是询问你的职业经历，负责工作，然后会挑选其中一个工作项目，着重询问，接着是询问你职业规划等。
2 年前 发布
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全球预订中心英文客服---第三方面试+酒店方面试+英语面试
*第三方英语笔试面试+打字速度测试*酒店方人事做面试询问意向 工资 等，一般这时候已经确定能进了。*英语岗所以有第三轮主管进行英语面试。关于英语*口音不重要。重点是听懂客户需求，能解决，能让客户明白你能做啥不能做啥。*多听老员工录音*多学习酒店原版培训和知识库素材和酒店英文网站。...查看更多
2 年前 发布
酒店相似职位面试经验
【客房经理】面经分享
一面 第一轮 HR面试 会问到工作经历中最有成就感的岗位和经历，还有应聘岗位需要什么素质。简述工作经历，以及对企业是否了解，都有那些了解。大概十几分钟，直接过了，HR拿着简历去找总经理，由总经理定夺。第二轮 总经理面试总经理问的相对有针对性，主要是对企业的期望，怎么才能保证长期稳定的工作态度，以及怎么和企业保持一致的价值观。由于经历有相同的节点，所以更多的是谈心，通过闲谈了解一个人的基本品行。也顺利通过，第二天顺利上岗。...查看更多
2 年前 发布
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