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酒店常见面试问题
你能给公司带来什么附加价值？
来自万豪国际(Marriott)酒店集团的面试这个问题我觉得比较难回答。首先要体现出你的价值， 然后要介绍一些你与众不同的地方（性格或习惯之内）让面试官觉得你很适合这个职位和公司，记着找一个闪光点重点描述！举例的时候用STAR模式（Situation 描述当时情况，Task 你的工作是什么，Act 你做了什么， Result 你的行为有什么结果）
我的回答：首先我是酒店管理本科毕业，所以积累了丰富的专业理论。在本科学习期间，我已经有五星级酒店实习经验，对酒店的运营有了解和认识。我是一个热爱生活注重细节的人，很喜欢和来自世界各地的人交流分享生活，有来自各个国家的朋友。我非常注重细节，比如在我在前台实习时，有天下大雨，我注意到很多客人来旅游没有带伞，身上都淋湿了，我就在前台旁边特意放一筐干毛巾，让客人边checkin边擦干头发和衣服，很多客人都非常地开心，经理表扬了我。...查看更多
2019-08-24 发布
酒店相似职位面试经验
【客房经理】面经分享 
一面 第一轮 HR面试 会问到工作经历中最有成就感的岗位和经历，还有应聘岗位需要什么素质。简述工作经历，以及对企业是否了解，都有那些了解。大概十几分钟，直接过了，HR拿着简历去找总经理，由总经理定夺。第二轮 总经理面试总经理问的相对有针对性，主要是对企业的期望，怎么才能保证长期稳定的工作态度，以及怎么和企业保持一致的价值观。由于经历有相同的节点，所以更多的是谈心，通过闲谈了解一个人的基本品行。也顺利通过，第二天顺利上岗。...查看更多
2 年前 发布
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