确定通过F&B supervisor面试就只有一轮，主要是跟部门经理了解了一下工作内容和公司的情况，然后问了一些和岗位的匹配度，然后对公司的了解。
酒店面试概况
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面试难度
“普通难度”
面试感受
“体验一般”
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面试难度
面试感受
酒店面试一般，共3轮面试
感觉靠谱先跟hr取得联系，被拉入部门群聊选择想去的酒店部门，我去当餐饮部的服务员面试还是很简单的，视频先跟部门经理介绍一下自己，回答了几个经理的问题，通过后再到酒店进行hr经理的面试。
2 年前 发布
感觉没戏
酒店面试很好，共3轮面试
还很不错，人都很不错，轻松过关，放轻松别紧张，怎么做怎么说！比如说为什么要来我们这，你想从我们这学到什么，类似这样很general的东西来问，放轻松真诚回答就可以
2 年前 发布
先是招聘或者猎头电话...
先是招聘或者猎头电话邀约，然后教你一些面试技巧。其次再是到公司跟部门人事面试，后续进入入职。 旅游的大学生去的比较多，底薪比较低，年薪都是虚大空，不推荐学生来
2023-02-15 发布
酒店相似职位面试经验
【客房经理】面经分享
一面 第一轮 HR面试 会问到工作经历中最有成就感的岗位和经历，还有应聘岗位需要什么素质。简述工作经历，以及对企业是否了解，都有那些了解。大概十几分钟，直接过了，HR拿着简历去找总经理，由总经理定夺。第二轮 总经理面试总经理问的相对有针对性，主要是对企业的期望，怎么才能保证长期稳定的工作态度，以及怎么和企业保持一致的价值观。由于经历有相同的节点，所以更多的是谈心，通过闲谈了解一个人的基本品行。也顺利通过，第二天顺利上岗。...查看更多
2 年前 发布
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