感觉靠谱这个行业面试很简单，只有头脑灵活基本能过，服务业主要还是看交流能力，当然有如果去你有高学历更容易得到提升机会，但是就算你没有文凭也可以通过的，毕竟门槛低，想要往上发展还是得看自己的努力了。
酒店面试概况
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对于无领导来说，最后
确定通过对于无领导来说，最后的结果正确与否其实并不重要，面试官主要考察的是你的发言是否有逻辑，以及是否能够说服别人，成为团队里的“影响者”。一般小组讨论中根据自己的情况选泽角色，包括 leader， timer， coordinator和 summarizer这次我们组的题目是一道6选2的题，刚开始我并没有抢到发言权，但是看到大家的发言比较散，我就后置位跳了个 leader，把大家的发言总结了一波，该拉拢的拉拢，然后提出了一个大家还比較认可的框架.中间指出了一次跑题，最后被团队推举做了总结陈词。总的来说我们这组讨论氛围比较和谐，最后10进4...查看更多
2 年前 发布
面试：酒店。感觉总的来说都是满分，面试内容挺简单，收到offer了。
一面 hr打电话进行面试，问你为什么离职，然后对新岗位有什么看法，总结一下自己之前的工作之类的部门老大面试，就会聊一下你之前的工作内容，告知你新岗位的工作要求及岗位需求
2023-01-10 发布
感觉没戏酒店常见面试问题
你能给公司带来什么附加价值？
来自万豪国际(Marriott)酒店集团的面试这个问题我觉得比较难回答。首先要体现出你的价值， 然后要介绍一些你与众不同的地方（性格或习惯之内）让面试官觉得你很适合这个职位和公司，记着找一个闪光点重点描述！举例的时候用STAR模式（Situation 描述当时情况，Task 你的工作是什么，Act 你做了什么， Result 你的行为有什么结果）
我的回答：首先我是酒店管理本科毕业，所以积累了丰富的专业理论。在本科学习期间，我已经有五星级酒店实习经验，对酒店的运营有了解和认识。我是一个热爱生活注重细节的人，很喜欢和来自世界各地的人交流分享生活，有来自各个国家的朋友。我非常注重细节，比如在我在前台实习时，有天下大雨，我注意到很多客人来旅游没有带伞，身上都淋湿了，我就在前台旁边特意放一筐干毛巾，让客人边checkin边擦干头发和衣服，很多客人都非常地开心，经理表扬了我。...查看更多
2019-08-24 发布
酒店相似职位面试经验
【客房经理】面经分享
一面 第一轮 HR面试 会问到工作经历中最有成就感的岗位和经历，还有应聘岗位需要什么素质。简述工作经历，以及对企业是否了解，都有那些了解。大概十几分钟，直接过了，HR拿着简历去找总经理，由总经理定夺。第二轮 总经理面试总经理问的相对有针对性，主要是对企业的期望，怎么才能保证长期稳定的工作态度，以及怎么和企业保持一致的价值观。由于经历有相同的节点，所以更多的是谈心，通过闲谈了解一个人的基本品行。也顺利通过，第二天顺利上岗。...查看更多
2 年前 发布
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