天津周大福珠宝面试经验

本人在广州，那天刚好有深圳一家想去的公司邀约线下面试，又刚好一个很早之前找我的猎头后来找我去面这家，所以顺带就去了，去之前需要填他们一份电子表，长篇大论收集各种信息，你懂的。之前对珠宝行业完全不了解，然后早上高铁过去后，发现那一片都是做珠宝的。公司是在一家酒店楼上，进入公司后，前台叫了半天叫不下人来面试，结果还要我自己打电话才下来面。在等待期间让我进入他们那个小茶水间等，结果那里有他们内部员工在抽烟，受不了想跑，但想想还是忍住了。面试是技术总监（年龄应该有40+，整体看他们员工年龄都比较大，包括前台等）和 HR 一起。我以为他要找的是2c的，结果他就揪着2b一直在问（2b是我上上家），可能答得不是他想要的，后面就随便草草完了。总之他们做的都是2b的业务，就是 APP 也是给企业用的。

参加的是线上电话与视频面试，到了面试时间人力资源和老板面试比约定的时间有所延误，延后将近差不多几小时，这家公司产品很有特色，我很有好感，只不过虽然公司人不多，但店铺不少，从面谈来看，公司给的推广预算不会太高。hr还算比较友好，愿意有耐心的回答提到的任何问题，但是老板面试就让我没啥好感了，面试途中全程板着个脸，皱着眉毛，感觉不是很好相处，聊了不到20分钟，就仓促结束了面试。

一面 9.50点到的，约了10点，被领到一个小房间后填了一个巨繁琐的表，又等了30分钟左右，一直到11点才见到面试人员，简单见面聊聊，看看简历，但是基本都是了解信息，关乎岗位的问题没有聊，也没有见到部门领导，分两轮见了人事的专员和经理，基本都是一样的自我介绍和看简历。见了部门领导，聊了工作方面的问题。

一面、笔试先是hr邀约笔试，问题巨多，还让你写脚本写dr求婚钻戒视频的相关策划案，甚至针对不同年龄阶段的用户都要做品牌推广方案和用户画像分析，当时就严重怀疑公司在剽窃面试者的创意方案。二面、面试做完了以后等反馈，然后说方案通过了以后可以面试。然后高能预警来了，面试的过程就感觉全程是在pua，首先那个主管上来就拿你的年龄说事，说你年纪这么大了我们团队现在的员工年纪都比你小，还都比你优秀，你觉得你有什么价值。先从年纪打压你，让你对自己感到不自信。然后业务上更乌鱼子，那主管说他们目前在抖音上快手上能投放的达人号基本都投了，流量都到顶了，没啥玩法了，你觉得未来公司咋发展，我无语，就面试一个最基础的岗位，咋滴我还能决定公司的未来啊。然后笔试里面做的东西他们也没咋看，整个面试就是百般刁难，用很高傲的语气问你为什么想来深圳，就感觉你不配去深圳似的，觉得你这不好那不行，尤其那个面试官还很恶心地拿性别说事，她说你一个男的你能适合我们公司？听到这里真的无语了，你觉得男的不行让我面试干嘛，公司感觉就是利用这种面试白嫖面试者的创意和方案，然后面试时还对面试者没有一丝尊重。

聊了挺久，问了一大堆方法，现在回想起来像是在套方案