西安华为面试经验

面试挺好

面试安排很紧凑，一个周末连续安排了两轮技术面试，流程基本相似，都是先自我介绍，之后面试官会根据以往项目经验针对性的提出一些问题，技术面问的比较细致，更多的会在乎你在一个项目中的分工以及具体负责的部分。考察专业技能。HR面试相对轻松一些，会谈到家庭以及个人的一些情况，氛围相对都还算轻松。综面主要是主管会针对项目做一些介绍，以及针对以往经历提一些更进一步的问题。当然也会谈到薪资等敏感话题，不过不会有太多精力在这方面，主要还是对个人能力的考察。

笔试165原本以为凉了，但对接人告诉通过了，新的部分要的分低一点。后面先安排了hr资格面，答得也不好，但是还是过了，hr说评价还比较高。然后技术一面，面试官精准找到我的薄弱点，准备的八股文一个没考，大部分都是忘了或者没了解过的，后面手撕代码，表面的测试用例过了，但是少写了条件，力扣上的原题根本通不过。估计凉凉二面申请了，还没面

机试为主，也会问项目

猎手要身份证，锁定简历准备机试，刷机试题，进行了漫长的时间；机试通过后开始约性格测试，性格测试很快，第二天便有了结果接下来就是资面（hr）面，技术一面，技术二面，部门主管面试发流水，谈薪资，经过长达两周的审批，最终审批失败，真是身心俱疲

主要是机试吧，没有工作经验不太会问项目