深圳市蓝凌软件股份有限公司面试经验

二次开发实习生，笔试java基础，面试git、linux、mysql、redis这些的操作

面试过了，等hr面，最后告诉不要了

一面：

技术面:自我介绍之后，直接问面试题，问了10个左右，有一半没答上，有很基础的概念都没说出一点理解，有点说不过去。整个过程很严肃，面试题问完后，面试官说稍等一下。过了几分钟，面试官重新进来说，技术总监不在，我们改天再聊吧，感觉拒绝得很直接，很碰壁。体会： 1，最后说技术总监不在，我们改天再聊，这样说辞不专业，让人容易误会感觉对面试者不是太尊重。因为来面试都是说好时间，当场确定的，不能白跑一趟的。 2，技术总监不在，改天再聊，这样说更像是拒绝的一种说法，可能面试官一个人就能决定是否适合，但是也太直接了，之前只遇到过当场说等消息，后来没消息的拒绝方式。 3，10个面试题回答得不好，就没有下文了，有点像应试学校考试的做法，考试成绩低了就否定一个人。我当时除了自我介绍，也没有再聊我的个人经历和我对公司的问题。不过我的面试题确实回答得太糟糕了，有的很基础的概念事务我都没能说一点理解，提前给我了一个预警，既然选择了java这行，不能停留在只会增删改查和复制粘贴代码，这样就是停留在代码搬运工，码农。我之前没有重视原理，这些原理都是需要掌握的，而且是很重要的。 4，面试过程很严肃，虽然这样让人有压力，可以提高效率，但是我还是向往轻松一点的企业文化。 5，技术面试之前有一个扫码填表，填写的信息过于隐私，比如身份证号码，亲戚信息等。这些信息应该是确定入职之后再填写的，而不应该每个面试者都填，建议改进。总的来说，是对我有帮助的面试，虽然很碰壁，但让我有压力去提升。

一面 一轮笔记难度适中，HR谈离职原因，问下个人情况想法技术面，问了些SPRING,MYBATIS,高并发，大数据

整体面试感觉不是很好。第一：视频面试，面试官却不露脸。第二：谈及项目以往经验，面试官问的比较细，但是不尊重人。第三：不准时，面试官在约定的时间迟到，体验感很差。第四：我面试的是成都蓝凌分公司，去过他们公司现场。因为HR约我周六复试。看到周六很多人加班，开会，感觉公司形式主义太严重。推崇的是加班文化。第五：公司平台不大不小，个人有更多机会的不建议来这家公司。福利待遇同行偏中下。