广州平安惠普面试经验

我上周二去了贵司，做了相关的题目共计400多道，开始hr是说安排用人部门面试，但是因为你们开会去了，就说安排这周二面试。上周五又打电话给我说可能会视频面试，然后才是把我微信推给了用人部门。然后我马上问了用人这边的情况，但是没及时回复，我以为是在忙也就没在意。所以今天再问一下用人部门，然后说不用面了。总之，太不尊重求职者了。

只有一轮面试，就问了问项目经验，是否有管理经验之类，技术没有问太多，谈了谈薪资，聊了聊别的，之后就问什么时候能到岗，后来就打电话说面试通过了

面试过程很愉快，门槛比较低。都是一些销售类的工作，有销售能力的话工资待遇都十分满意，从事过的会十分容易上手。

看了一下这家公司招聘的行政助理和人事助理，负责的内容都是一样的，就觉得有些奇怪。去面试人事助理，跟hr约的下午一点，然后到公司后给hr打电话hr还在路上。就随便安排公司的人跟我谈，让我先下载平安金服app，注册后在里面做个什么测试。我也不好拒绝，就下载了，但是后面越来越发现他们的招聘不正规。我就没有注册。 让一个老头来“面试”我，算不上面试，老头一直在给我“**”似的，说平安是做金融的，然后我进去的话不是干销售而是做客服，但我不是面试的人事助理吗？老头还说有师傅带，只需要“听话、紧跟、出活”一套一套的，问我会不会电脑啊，我一本科毕业干了两年软件实施能不会电脑？所以这边就是根本不在乎学历什么，有人去他们就收那种。然后跟我说我的期望工资只要听话就会拿到的，我后面问都没有问底薪我就走了，简直是浪费时间。

就一轮，面试官挺亲切，表示你自己真的想去就差不多了吧，其实有个测试的，但很水，因为虽然测试很难，但是如果你面试通过了，她为了确保你测试也能通过(因为测试没通过的话半年内是不得参加平安的任何招聘的)就会让同事帮你做测试，所以整体感觉不难。

面试官很NICE，销售岗没有特别的专业要求，就是了解个人的经历，离职原因，对未来的规划，自己的目标等