美团网

先让做了两篇英文文章概述，做了一个介绍美 团公司的PPT。面试的时候就是针对你的简历、文章概述和PPT进行提问。问了实习经历，你写文章概述的大概想法，还有你觉得你的PPT应该要怎么改进，全程HR比较严肃。

首先简历投递半个月之后收到一个江苏手机号打过来说是美团HR，问我是否还考虑美团人事主管岗位，然后电话沟通了二十来分钟，加微信沟通后续复试安排。 复试：由于小象事业部供应链业务在武汉还没筹建完成，由前端业务团队的负责人+BPleader一起复试，两位面试官很专业，沟通体验非常舒服，简单直接不拖拉，第二天收到北京HR电话通知终试。 终试：在遥远的郊区租的新库房，还没装修，一个供应链业务BPleader+2位业务同事（2位没有自我介绍，坐在面试官隔壁摆弄手机，应该是业务候选人的面试官），没有自我介绍，直接沟通工作经历，沟通过程中也心不在焉，两页简历不停来回的翻，最后来一句没有相关行业（供应链、仓库）经验，你怎么能胜任，就感觉没戏了，（这里不得不说一句，没有相关经验，前面两轮为什么不直接pass,35°高温坐车2小时跑到一个偏僻荒凉的仓库，够折腾人了，面试结束后也没有邮件反馈结果，作为一个与阿里抗衡的企业，基本的面试体验太差了，完全不如阿里）。 全程不超过15分钟，据我观察和推断前面有一位候选人沟通了30分钟以上。估计是已经确定了前一位候选人，所以到我的时候非常不重视。