中兴通讯南京研究所

这家公司不建议大家进去。初次面试就告知她们公司流动量很大、劳动纠纷很多，由于我应聘员工关系（劳动仲裁）岗位，所以也咨询了相关的问题。真的是不问不知道一问下一百跳。为什么流动量大？为什么劳动纠纷那么多？因为她们长期会无端解除员工合同，又不愿意赔偿。特别遇到女员工怀孕就想办法要解雇，并且不愿意做赔偿，也不愿安排别人转岗。 我听到时候简直出冷汗，这么一家公司规模也不算小竟然干这么下流的事情，还暗示我你有什么渠道或办法在不触及劳动合同法的情况下可以无偿解雇员工，我的天，这种单位为什么还能存活！处于职业道德因素劝大家千万不要去啊！

首先进行简短的自我介绍，之后让我随便画一个二维简图，因为没有准备就没怎么画好；然后问我为啥不回家发展，再就是项目是怎么开展的，负责什么部分，项目完成之后，与之前产品相比的提升在哪里；有什么实习经历，是不是班干部（没展开问，就随便一谈）；再就是职业规划，考虑过去市场和管理岗位吗？然后就是让我提问，整个过程没有难为你，很轻快的聊天，谈话，主要是问的项目经历。