浙江大华股份

1.首先，进入公司的海外部，找HR，写一份笔试题目，全是选择题，分单选和多选。写好之后会马上拿给技术部门打分。2.其次，和两个技术主管聊天，基本全程英文交流，所以英语口语一定要好。3.最后，和HR主管聊天，就是聊一些职业规划等内容。

最开始投递后因为人不在杭州，做了一个电话面试，简单介绍了下工作情况，然后问了问大概的求职意愿及薪酬期望，后边约时间去杭州面谈。面谈之前要求在网上做了一轮性格和行测测试，题目主要是看图找规律的推断题以及逻辑题，比较简单。到达杭州之后，因为是海外岗位，地总正好也在，于是直接面了地总，没有想象中严肃压抑，聊得比较放得开，主要是了解个人职业规划和以后的打算。通过后会跟人力部门主要谈薪酬方面的事情，然后就回去等通知。总体来讲，大华的发展还是挺有潜力，招聘流程也完善，感觉整个公司的气氛很向上，也不是特别压抑的那种，值得考虑。