兴业银行

感觉还行。笔试之后是面试，终面是远程。首先自我介绍，问了一些非常基础的问题，比如为什么选择兴业银行，描述个人特质等等。印象比较深刻的是问了我一个电话营销的问题，比如转化率和话术，我的回答好像不是太让人满意，还有就是问职业规划。 问了面试官两个问题，回答都非常官方。面试的时候还是要多准备一下简历上的问题。

在网上看到的社会招聘，提交简历后，收到面试通知。不用参加笔试，先是一面，直接就是人力部老总面试，几个人一组进去，先是一人2分钟的自我介绍，然后面试官会逐一的根据每个人的自我介绍以及简历快速的问几个问题，也会问家里是做什么的，父母是做什么的之类的问题。 一面如果通过了，大约一个星期左右会通知二面，二面也是5个人一个小组，由人力部和运营部的几个领导几个一起面试，也是两分钟自我介绍，这时就比较多针对个人经验，业务熟练程度等比较细节的问题，过程不会有太多有难度的技术性的问题，都是基于了解实际情况为主，整个过程还是比较快速的。 当场宣布结果，过了的会单独叫到一起，用工形式是正式或派遣说要上交了申请等审批，半个月内会收到通知。我是当场就宣布没过了，跟我一起去的同学过了，并提交了用人审批表，面试的是柜员，但后来接到电话说柜员名额满了，问能否接受派遣的大堂，比较可惜。总的面试过程就是这样，分享下。