顾家家居

3轮面试，先是HR，用人部门主管，用人部门总监。用人部门主管主要问下个人的以往工作经验，是否能胜任目前的岗位的需求，另外对于女职工的个人问题也比较关注，希望有更多时间能放在工作上。总监主要考量你的性格，是否愿意加班。

首先到公司门口，前台让填写一份求职单（这里说一下她们态度不是特别好，让我对这个公司印象不好）。填完之后就直接在门口的电脑上做上机测试，因为是薪资员岗位，工作内容只有算薪资和申报个税这两项，所以要求对excel函数应用特别精通。测试题有五六份excel工作表让处理，考核的函数大概有countif、sumproduct、subtotal、vlookup等等，还有做数据透视图，上机实操还是有难度的，做完了之后就去面试。 面试是两位面试官对我一个，整个面试过程非常简单，可能是因为我的经历简单，没什么要问的，对我也没什么兴趣。面试完最大的一点感受就是这个岗位工作量大，就像一台机器每天不停地算工资。