京东

我是很久之前入职的，那时候面试要经过3轮前后大概横跨一个月时间，很严肃的。后面缺人的时候就很水了，尤其到了18年19年，3轮一天内就走完，WTF?后面招进来的人可想而知都是什么，18年之后老人走得特别多，越呆越没意思了。

因为不是异地面，且华中有HR，所以当我去到偏远的武汉工业园找HR的时候，被告知面试官是部门领导，就觉得比较纳闷。到部门后因其正在conduct其他面试，我在门外等了一会，但轮到我进去时，不知是不是该领导的助理，说了句你等会，我进去跟他说下你是谁推荐来的，我当时内心OS，我是你们HR在网上邀约来的，而且还加了HR微信了。（当然这种情况可能是因为JD有各种RPO在同时运行吧也能理解，就是感觉不太好）再说下面试。 先自我介绍，然后面试官针对简历和我的过往经验提了一些问题，然后说你的专业能力我是完全不担心的，但是JD怎样怎样blabla一堆文不对题的陈述就开始了，并且是开始端起来了。后来我试图把话题拉回来，明显不屑让我说话，又开始跳到另一个话题去了。就问我看你现在小孩已经要上学了，入职后准备怎么balance。我说我家小孩有阿姨在带，我可以没有后顾之忧地全心投入工作。然后对方让我说优势劣势。我说了一些后，对方说你连自己的劣势都找不出来，我恐怕要好好考虑一下，（可我准备的很充分，优势怎么说、劣势怎么说）。然后就说今天就到这吧，后面等通知。 没有什么特别感受，就是觉得面试官言谈举止没有条理，逻辑混乱，让人一度以为不是领导，以为是个小锣锣，非常有失JD形象。