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首先是猎头通过电话来找，然后再要你发简历，接着是需要和HR两轮面试，最后是和副总裁进行面试。HR是个88后小哥，简单聊几句，述说工作经历和经验。接着就是和HR总聊。HR总也是问一些简单比较官方例行的问题。最后是和副总裁面谈15分钟，问了个人介绍，工作经历，和对岗位认识和想法。

我总共经过了五轮面试：第一次是个小姑凉，很热情，问了基本情况，包括工作经历、意向工资等等，记录好然后反馈给她的直属领导-人事总监；第二轮是我之后的直属上司，聊了很多，工作、生活等等，很健谈，整体很愉快；接着是人事总监进行第三轮面试，深入了解了上一家公司离职原因，后期的发展规划，并详细沟通了薪资待遇，后来人事总监说总经理和董事长想跟我见个面； 第四轮是总经理，跟前三轮的流程一样，总经理也很满意，走的时候说了一句加油哈；最后一轮是董事长，也是基本的自我介绍，另外跟我说了公司后期的发展。等跟董事长谈完，让我去会议室等，然后董事长把人事总监叫到办公室谈了很长时间。总算等到人事总监出来，敲定薪资待遇，另问了我入职时间，最后愉快的握了握手。