恒丰银行

终面邀请是单面的形式，提前去到那里，发现有三个上一轮面试的小伙伴，他们都是四点面试，四点多还没进去，五点面试的我，竟然比他们要现金去面试了。刚进去自我介绍的时候手足无措，有点卡顿，后面有问到： 1面中印象最深刻的是什么？ 2.你认为你通过1面是为什么？ 3.缺点； 4.遇到的困难。 然后就是面试官给我讲case，又学习到很多技巧！真的对欧莱雅百库太喜欢了！交给我很多方法，又是一次很棒的面试经历！

一面：常见的无领导小组面试，一组10人，每人面前一份材料，大意是某废料处理公司与某化工厂订了合同要处理一批废料，但是环保局认为废料中可能存在一种难以检测的有害物质，这种物质对环境污染很大但是目前的法律尚未有对倾倒这种有害物质的处理办法，如果公司倾倒废料，即使真的有有害物质也不会受到惩罚。问大家支持倾倒还是不倾倒。一面通过率比较高，只要积极发言、言之有理基本都通过了。 二面：常见的结构化面试，HR+业务部门领导，六七个面试官对一个求职者，先自我介绍，不太卡时间，然后就几个常规问题：你觉得你能去哪个部门哪个岗位？你可以接受调剂安排吗？等等。没有专业性问题，感觉面试官有点累了不想一个个问那么详细。