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很奇怪的体验，给了个题目，一个我玩过很久的游戏，其实那个题目的回答，对于一个玩了很久的人，一下就能说出其中的所以然，但是群面必须要和不同的人讨论设计，在这个过程中有人接触过这个游戏，有人没接触过，为了每个人都能有所表现所以每个人都要讲话。 但是我觉得是不是网上那些群群面面经看多了，总有人喜欢说废话，我同意这个我不同意这个，不讲讲具体东西浪费好多时间，还有就是讲高大上的话，很简单的设计思路用很装的语言说出来，然后小组里没玩过的人一脸懵，然后就乱了，最后总结我认为也就不咋样，目测团灭。

面试时间约45分钟。首先面试官会进行自我介绍，然后要求大家进行自我介绍，一个小组大概8个人左右。大家进行自我介绍结束后，面试官会询问一些计算机语言的技能，包括R、Python等。面试的是未来工作部门的领导。然后开始一场大约40分钟的无领导小组讨论，面试官对持续对参与者的表现进行打分。 一般情况下，大家都会争抢发言，因此时间控制是比较重要的。但是时间控制有一些小trick，要注意面试官说计时开始的时间，所以如果想在讨论中当timer，一定要时刻注意时间。第二就是在讨论中最好能展示出自己的分析逻辑，不要完全被人牵着走，这样就会显得很乱，没有自己的思考。最后有三分钟的结论展示时间，接着有30s的小组成员补充时间。最后面试官会要求大家把名牌和简历留下，回去等通知。