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最近更新时间:2019-05-08 16:00:36
匿名用户
面试了职位:招聘
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
字节跳动COE团队HR实习生
北京COE团队HR先是由HR实习生通过电话简单接触一面远程,日后的mentor面的,自我介绍之后,问了对HR工作的理解,对HR三支柱了解与否,为何选择头条,最喜欢看的书是什么。二面远程,更像是考察思维,问曾经待过的最喜欢的组织以及为什么,自己最成功的一段经历。三面电话,HR沟通具体offer细节,比较在意入职时间,可以实习多久,何时入职。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:招聘 - 盐城
感觉靠谱
人力资源专员-招聘方向岗位,要求高、薪资少、地方偏
两轮面试:第一轮:人力主管面。第二轮:人力经理面。 面试问题: 1.自我介绍; 2.之前的相关经验; 3.招聘渠道有哪些; 4.对80、90后群体有什么看法; 5.招聘工具和测评手段的掌握程度; 6.为什么想来中粮,为什么想应聘这个岗位; 7.个人期望薪资; 8.个人优劣势; 9.招聘岗位的解剖分析基本就这些。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
感觉没戏
猎聘网招聘顾问面试经验总结
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 深圳
感觉没戏
第一轮HR初面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 广州
未通过
前台没人,大热天一杯水都没有,甩了张表,走了
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 杭州
未通过
HR拉勾上邀约的,直接让我过来面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
很不正规的公司
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
公司对比
高知特

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