新浪

就说比较关键的事：难度是相对的，因人而异。新浪也是相对比较偏国企的互联网公司了，所以面试看的是你是否和业务直接对口比较多，不看画原型什么能力（可培养），不看你非业务场景应用下的能力。领导还面了清华的电子信息工程的，没过。业务场景不熟悉，所以沟通成本很高。 相反，我只不过是去了头条做过运营，运营的系统用过，熟悉竞品内部工作场景，所以聊了5分钟左右就被录。同样的，爱奇艺和腾讯新闻的两个同事，也被录了。所以面不上不要灰心，不一定是不是你不好，可能是标准尺度不一样。

公司非常小，看到的只有十来人，就在一栋只有几层楼的上面，旁边都是居民区，挺偏的，去的时候外面还在施工，吵死了，先笔试一小时再负责人面试，我笔试不怎么好，改错题居多，居然还有数学题和英语翻译，无语了，工资也不高，居然还有7天无薪试岗期（第一次听说），三个月试用期，只买社保，可能也是最低的社保，无语了。第二天就发入职通知了，可能很缺人。