大华会计师事务所有限公司

太八卦，站在绝对不平等的位置要求应聘者和员工提供太多个人信息，自己不透明却要想让员工完全透明，没有职业道德，会把应聘者和员工个人信息传播到人力资源的圈子里和行业圈子，通过人脉网络能扒出人家祖宗八代，不知是不是人力部门太闲，通过这种方式来提现自己的价值。

最开始HR通知礼拜一面试，然后她过了半小时跟我说太忙了忘了。。我们改了第二天面试。面试先是一小时做一个试卷，是审计相关专业知识，有会计知识也有一些类似行测的数学问题（有一道题是7块钱买进一只鸭子8块卖出9块买进10块卖出这种）。之后是HR和另一个什么领导在微信群里视频面试。HR对简历上的实习经历问的比较仔细。感觉如果不是真实经历完全会被问出来。感觉是在一定程度上挖掘职位的匹配度。之后问了一个审计实务的专业知识，说这个现在对你可能有些困难，问的是审计一个中小型医疗贸易公司时，有什么审计注意事项。我列了出几点我能想到的问题。另外一个领导没问啥问题。之后让后期等通知，面试时没提薪资待遇。 后期有一天打电话问让去，但是说的是先让去实习。。说不签三方，让过去先做审计，食宿自理实习最少三个月，后期如果正式做的话，可以抵试用期。。好像固定工资是4700我也没记清楚好像是这个数，有个几百块的补助好像是六七百，我也记不清了，反正加起来五千多一点的样子，加班出差什么的也好像都没有补贴。。。感觉在北京这个城市活不下去，并且有骗人过去做年审的可能性。。。然后就拒了