美的集团

今天上午刚签完两方，一共两轮面试，一轮8人群面，一轮号称技术面的HR面，第一轮群面我那一场题目是“新婚夫妇用的微波炉”，10分钟自己设计，每人1分钟陈述，然后是12分钟团队讨论，5分钟总结陈述。自我感觉在一分钟陈述的时候表现的一般，但中途一次小总结推动讨论进行，以及一次在团队有争论时提出了关键性的观点结束了争论，应该是群面成功的因素。 二面就简单的HR面，问了问简历上的项目，获奖以及自我评价之类的问题，然后为什么要来美的，对美的有什么了解，最后是有什么想问的问题，别人都20多分钟，我就10分钟的样子，当时还以为凉了。

结构设计岗位HR面试就很简单，问一些基本的情况结构专业面试也很水，就问一些过往经历，以及个人看法与规划的问题项目，细节，专业知识什么的都没有问很详细，想到哪问道哪。不过可能是和我填志愿的事业部不太一样，因为项目经历是别的事业部相关，对面试的事业部也不太感冒。总而言之有点过于简单了和别的大厂比。