碧桂园

hr在boss上直接要求交换微信，我同意了，之后微信上电话面试（疫情期间），听上去像不是这行业的阿姨很不懂的在问我问题，确切的说是在听我说。等我说完后就开始引导我写一篇ppt的全年乐宁市场策划方案。说乐宁在疫情期间由于产品走线上的，所以收益和去年持平，说他们现在需要懂线上和线下市场活动、以及文笔要好，所以“我觉得你这些都是没问题的，那就请你写一份全年的市场方案出来，不用很具体就行”。 第二天下午一点问我能不能今天就给她？我就纳闷了，我一天也没在乐宁上过班，怎么就能写出很优秀的市场策划，还是全年的，这个行为很像骗方案啊。但今年工作难找，我情急之下想还是先完成吧。 过了一个周末，我下午再去问她结果，她很快发来句“对不起哦，觉得还是不是很匹配”。我就知道，而且很生气，就问她“那么请教哪里不匹配？我又不是你们员工，面都没见过就让我写全年方案，能写得多好？”即使有能力写到你满意，也不会随意透露给你优秀方案，况且只给一天时间，怎么写？你连面都没见过，对我认可了吗？这么喜欢白嫖？果然培训机构素质就是差，乐宁这种传统培训机构，还能活多久？难道只能靠这种旁门左道获取idea和经验吗？你们市场部没人了吗？经费出不起？shameonyou！

公司环境简陋 一个小办公室 前台感觉像我欠她钱一样的 进去以后先写简历 写英语邀请函 难是不难的 关键是写完以后 hr半小时后姗姗来迟 进来第一句话 我们这个岗位可招可不招的你知道伐 我等着这么久第一句话给我说 哦招人不是必要的 我心里已经***飘过了 聊了没两句说我的作文写得还可以 去找部门主管来面我 呵呵  我又等了毛一刻钟 人家进来说 主管开会 你走吧 之后主管会看你的文章的 不通知你的话就是觉得你写的不行不用再来了 我能骂人吗 我辛辛苦苦跑过来 和真正意义上的人说话时间没有5分钟 浪费时间简直是还有我感觉公司规模不大 就一个小办公室 加起来拢共也就10个人 不知道楼上是还有还是怎么的 各个对着电脑一脸的生无可恋其实还挺搞笑的 告辞 就算您给我打电话我也不会考虑了好吧 我找工作也不是刚需 您不配 哼