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面试步骤： 1.人力先来初步考察你的基本情况，可能会有试讲，给你一张卷子，有先逛行测题目根据你的表现上报领导； 2.领导有空可能会来再问问你问题，没空就听人力反馈； 3.通过之后，副总裁终面，但就是聊聊天，下面小领导要你，和副总裁聊天就随意就行了，这个不会刷人的。 基本上就这些，有内推挺容易的，或者你大学211，985，就不用担心了，同事还有硕士的，但我感觉有点浪费，编辑工作事实上没啥技术含量。

一面试讲申论历年真题中的随便一年的随便一题 ，只要提前准备PPT到面试时进行试讲就可以，主要看你是否有老师样。二面领导打电话询问一些情况。