华为技术服务有限公司面试经验

一面是财务主管，专业问题问的不多，聊了一下学校的经历，简历上的社团经历等等，还有能否接受外外派等等，总体难度不大

笔试不难，60分钟全是选择题，具体多少分通过不知道，面试时候一上来面试官就开始压力你，因为我是通信专业的，他一上来就说我专业不是很对口，你觉得你应聘这个岗位优势是什么，然后让我将项目，通信的项目用fpga做的，他又不太了解通信，就觉得项目不太行，然后复盘几个错误的笔试题（我怎么知道我当初错的哪几道，也没有针对复习），按照后面的复习八股知识点答了一些，最后手撕代码，因为全程压力给的比较大（包括神态语气）所以代码输出写反了，三句不离你好像对这方面不是很熟悉啊。最后hr通知说与岗位不匹配。

华为面试分为初面，网测，第二轮面试，hr资格面试，综合面试这5轮面试，目前已经进入hr资格面试了，前面几轮都通过了。初面主要针对技术问题进行提问，比如你经历的项目中，都遇到什么问题，都怎么解决？然后再问一下你用到的技术栈。网测包括性格测试和上机笔试，我的上机笔试时间为120分钟，20道单选题，都是比较基础的java知识，还有一些消息中间件知识，5道不定项选择题，1道算法题，总体感觉难度不是很大，算法题正好是我之前刷leetcode遇到的。比较顺利。第二轮面试主要是业务部门的人进行面试，主要聊了一下我目前负责的产品的一些逻辑，然后怎么解决，让我站在更高的角度去思考问题。另外一个人主要问了一些应对高并发场景下的解决思路。然后晚上就接到hr的电话，让我准备hr资格面试，说通过了之后，就剩下最后一轮综合面试了。

欧洲猎头介绍的，主要在芬兰和德国。以为会是欧洲人面试我，但是四个面试官都是中国人。开始时简单的做一个自我介绍，然后重点讲一些和华为相关的职位的工作经验。他们会从我提到的工作经验中问一些技术的问题，包括对技术的基本原理了解有多深，如何解决面对的技术难题，可深可浅所以最好准备一下。然后也会问一些技术领域的趋势和前景，个人的发展方向，考虑离职的原因。这是第一次面试。他们说可能还会有第二次HR面试，第三次经理面试。我基本的分享是这样，如果有相关经验可以互相分享。

难啊

1.群面分成两组进行讨论达成一个目的，时间限制。刷掉了一半人，中庸即可； 2.主管面，压力面，不要被他牵着鼻子走，表达出自信； 3.Boss面，大主管面试，谈格局，谈前景； 4.语言面试，本人西语，系统是美国的测试题，听英文答西语，答不全估计也能通过。